Anda mungkin berpikir bahwa pengembangan dan pelatihan karyawan , setelah Anda membahas dasar-dasarnya, adalah salah satu pengeluaran bisnis yang dapat Anda lakukan tanpanya, tetapi lihatlah alasan yang sangat nyata ini mengapa pengembangan karyawan adalah investasi yang dapat Anda ambil ke bank dan Anda mungkin akan berubah pikiran:
cara memasak telur dengan mudah
Itu Membuat Perencanaan Suksesi Sederhana
Saat bisnis Anda tumbuh dan berkembang, kemungkinan Anda perlu mengisi peran yang lebih senior dan jauh lebih mudah untuk melakukannya ketika Anda dapat dengan mudah mempromosikan karyawan yang ada ke posisi tersebut – seseorang yang mengetahui bisnis luar dalam dan setia ke perusahaan - daripada ketika Anda harus membawa orang lain masuk. Jadi, dengan berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan berkelanjutan karyawan Anda, Anda membuat perencanaan suksesi jauh lebih mudah daripada yang seharusnya.
Ini Membantu Perusahaan Anda Mengikuti Waktu
Di abad ke-21, teknologi berubah begitu cepat sehingga jika Anda tidak mengikuti perkembangan karyawan di semua bidang, Anda dapat dengan cepat tertinggal oleh pesaing Anda yang telah berinvestasi dalam keterampilan karyawan mereka selama bertahun-tahun.
cara mengetahui tanda bulan
Ini Meningkatkan Nilai Karyawan Anda
Pengembangan karyawan yang berkelanjutan membuat karyawan Anda lebih berharga, dan itu membuat bisnis Anda juga lebih berharga. Semakin banyak karyawan Anda tahu, semakin banyak yang dapat mereka lakukan untuk Anda dan semakin sedikit Anda harus khawatir menemukan orang untuk 'mengisi' atau mempekerjakan staf baru untuk menutupi kesenjangan keterampilan di organisasi Anda.
Ini Meningkatkan Tingkat Retensi Staf
Memiliki karyawan Anda, yang telah Anda latih dengan biaya sendiri, pergi setelah beberapa saat karena mereka bosan atau merasa diremehkan akan menghabiskan banyak waktu dan uang, jadi itu pasti sesuatu yang tidak Anda inginkan, dan kamu tahu apa? Menunjukkan kepada staf Anda bahwa Anda peduli pada mereka dan bahwa Anda bersedia berinvestasi di dalamnya dengan mengirim mereka ke kursus pengembangan dan membangun keterampilan mereka, akan membantu Anda mempertahankan staf Anda lebih lama dan menumbuhkan loyalitas mereka kepada perusahaan Anda!
Ini Meningkatkan Efisiensi
Tak perlu dikatakan bahwa jika karyawan Anda sangat terlatih, mereka akan dapat melakukan lebih banyak, lebih cepat daripada staf yang telah dilatih dalam sesuatu 20 tahun yang lalu dan kemudian meninggalkan perangkat mereka sendiri.
bagaimana caramu merawat sukulen?
Tidak hanya itu, perusahaan tempat semua orang terdidik berjalan lebih efisien daripada perusahaan di mana setiap orang memiliki tingkat pendidikan dan kemampuan yang berbeda.
Ini Meningkatkan Reputasi Anda
Memiliki tim staf yang semuanya sangat terampil dan terus mengembangkan diri akan membedakan Anda dari perusahaan lain di industri Anda dan meningkatkan reputasi Anda. Ketika semua orang tahu bahwa Anda menjalankan praktik terbaik standar industri, mereka jauh lebih mungkin untuk mencari Anda dalam persaingan, dan ini bukanlah sesuatu yang dapat Anda abaikan dalam perekonomian saat ini ketika sebagian besar pasar sudah jenuh, dan apa pun yang membuat Anda menonjol dengan cara yang baik adalah dengan dipeluk.
