Wanita yang mengulurkan tangan untuk membantu wanita lain berkembang itu indah dan menginspirasi. Kita harus menjadi pendukung terbesar satu sama lain. Hari ini lebih dari sebelumnya, kami telah dipuji atas berbagai pencapaian kami di masyarakat.
Para pionir wanita terus membuat kemajuan yang luar biasa sepanjang sejarah. Dari ilmuwan hingga astronot, wanita telah melakukan semuanya. Kami berpengaruh dengan cara yang tidak terbayangkan bahkan hanya beberapa tahun yang lalu.
Prestasi ini adalah hasil kerja keras dan ketekunan kita bersama. Dengan demikian, banyak organisasi dan pemimpin mereka akhirnya mendengarkan. Mereka berpelukan cara untuk memberdayakan wanita yang mereka pekerjakan sehingga mereka dapat berkembang. Namun, upaya ini seringkali di luar kendali kita dan banyak yang tidak akan mengubah keadaan dengan cepat.
Jadi, dalam merayakan Bulan Sejarah Wanita, berikut adalah 6 cara wanita dapat mendukung wanita lain di tempat kerja dan menjadi bagian dari momentum peningkatan gender yang berkelanjutan.
Dukungan #1 Melalui Kemitraan
Temukan peluang untuk terhubung dengan wanita lain secara profesional dan sosial dengan:
- Menjangkau perintis yang Anda kagumi sehingga Anda dapat belajar dari tantangan mereka
- Berpartisipasi dalam percakapan dan pengalaman dengan rekan-rekan yang berpikiran sama
- Membantu mempromosikan budaya kepekaan, dukungan, dan inklusi
- Memanfaatkan media sosial untuk berjejaring, mengatur pertemuan, dan tetap berhubungan di luar tempat kerja
Metode apa pun yang Anda pilih, penting bagi kita untuk meluangkan waktu untuk memahami apa yang dicapai wanita lain di tempat kita bekerja untuk menunjukkan dukungan kita kepada mereka. Mentoring atau dibimbing bisa memulai dialog. Ini dapat membantu Anda memajukan jalur karier Anda sendiri atau meluncurkan seseorang di jalur kesuksesan mereka sendiri.
Melalui kemitraan, kami dapat berbagi ide dan pengetahuan yang membuat kami lebih kuat dan lebih kuat saat kami terus membentuk kembali tempat kerja kami.
#2 Dukungan Dengan Dorongan
Seperti yang pernah dikatakan oleh Sekretaris Negara wanita pertama, Madeline Albright, Butuh waktu yang cukup lama bagi saya untuk mengembangkan suara, dan sekarang setelah saya memilikinya, saya tidak akan tinggal diam. Menemukan suara Anda adalah tonggak penting dalam kehidupan siapa pun. Beberapa dari kita memiliki waktu yang lebih mudah daripada yang lain.
Jika Anda sudah menemukan suara Anda, bantu kami yang masih mencari keberanian untuk membiarkan suara kami didengar. Jika Anda salah satu dari kami yang masih mencari tempat Anda, dorong rekan-rekan yang paling Anda hormati untuk lebih banyak menyuarakan ide dan pendapat mereka. Kemudian berdiri di samping mereka sehingga mereka tidak merasa seperti mereka melakukannya sendiri.
Kita perlu mendesak rekan kerja wanita kita untuk memimpin di tempat kerja. Untuk mencapai hal ini, bila memungkinkan, tunjukkan dukungan Anda dengan membantu mengembangkan ide-ide mereka di dalam organisasi Anda. Berikan jaminan untuk membantu mereka mengatasi tantangan apa pun.
Dengan dorongan, kita dapat terus membuat langkah besar bagi diri kita sendiri dan generasi masa depan remaja putri yang akan datang.
#3 Dukungan Dari Inspirasi
Tidak peduli siapa Anda atau apa yang Anda lakukan untuk pekerjaan, kita semua memiliki kemampuan untuk menjadi inspirasi bagi seseorang. Demikian juga, membiarkan diri Anda terinspirasi dapat memengaruhi pandangan, suasana hati, dan bahkan kepercayaan diri Anda.
Kita bisa saling menginspirasi. Tantang wanita lain untuk memperhatikan rekan kerja wanita mereka daripada bersaing dengan mereka. Di tempat kerja, temukan cara untuk membantu rekan-rekan wanita dalam peran kepemimpinan untuk unggul dan terus maju dalam perusahaan Anda. Bantu memotivasi mereka untuk terus mendorong maju dalam peran mereka di tempat kerja.
Pamay Bassey, CLO di Perusahaan Kraft Heinz menginspirasi rekan-rekannya untuk #MakeTimeForLearning. Dia menginspirasi orang lain di luar tembok perusahaannya melalui teladannya sendiri dalam menetapkan tujuan untuk belajar setiap hari.
Dari inspirasi, kita secara kolektif dapat mencapai hal-hal hebat, memudahkan wanita lain untuk mencapai visi mereka sendiri.
cara berhubungan seks ke dinding
#4 Dukungan Dengan Bekerja Sama
Selalu ada kekuatan dalam jumlah, begitu kata mantan jurnalis PBS NewsHour, Mark Shields. Namun klise, itu tidak membuatnya kurang benar. Bentuklah sekelompok saudara perempuan! Temukan sekelompok wanita di tempat kerja untuk menghibur Anda, bersandar ketika Anda stres atau meminta nasihat ketika Anda berjuang dengan keputusan.
pernyataan mana yang paling mencirikan periode realisme sastra?
Jangan berdiri sendiri. Jangkau rekan kerja wanita yang dapat menawarkan dorongan dan wawasan untuk membuat Anda lebih kuat. Sebagai wanita, kita semua dapat menggunakan kelompok pejuang kita sendiri yang akan berbicara untuk mendukung atau hanya menawarkan uluran tangan saat kita sangat membutuhkannya.
Dengan bekerja sama, wanita dapat bersatu untuk mendukung satu sama lain, menjadikan kita kekuatan yang lebih tangguh di tempat kerja.
#5 Dukungan Dengan Membangun
Mendukung satu sama lain hanya berjalan sejauh ini, terutama jika Anda menemukan Anda atau rekan kerja terus-menerus berenang ke hulu. Jangan puas hanya dengan mendukung kesetaraan gender Anda. Gunakan tim Anda untuk mengubah budaya perusahaan Anda.
Bersama-sama, wanita dapat menciptakan peluang baru dan menghasilkan perubahan yang langgeng dengan memimpin transformasi organisasi mereka. Budaya perusahaan Anda dibentuk oleh orang-orang yang dipekerjakannya, praktik dan kebijakan yang diterapkannya, serta peluang yang diciptakannya. Semuanya, mulai dari dress code, hingga konfigurasi kantor. Dari jam kerja hingga perekrutan dan promosi. Setiap detail berperan dalam membangun budaya organisasi.
Secara alami manusia, menolak perubahan demi perubahan. Namun, seiring berjalannya waktu, budaya memang berubah. Kami menyebutnya evolusi dan idenya berlaku untuk budaya perusahaan sama seperti budaya dunia. Jadi jangan takut untuk membuat tanda Anda. Membantu membangun budaya yang inklusif dan memperjuangkan wanita untuk bakat dan kerja keras mereka. Mencapai bahkan gerakan terkecil ke arah yang benar bisa menjadi kemenangan yang monumental.
Dari membangun budaya perusahaan yang inklusif dan suportif, kami dapat memastikan perubahan bertahan lama dan lebih sulit untuk dibatalkan karena suara minoritas.
#6 Dukungan Melalui Memberi Kembali
Tergantung di mana Anda berada dalam karir Anda, tingkat kesuksesan apa yang mungkin telah Anda capai atau seberapa besar kekuatan yang mungkin Anda miliki atau tidak, memberi kembali selalu penting. Kita semua harus memperhatikan jutaan gadis muda yang mudah dipengaruhi yang mengikuti jejak kita dan melakukan apa yang kita bisa untuk membantu. Ibu, nenek, bibi, tetangga, dan ikon wanita kami melakukannya untuk kami. Sekarang giliran kita.
Wanita yang bekerja perlu meluangkan waktu untuk membimbing wanita muda. Bantu mereka untuk tidak menetapkan batasan atau batasan pada tujuan karir masa depan mereka. Luangkan waktu dari jadwal sibuk Anda untuk mendengarkan dan menawarkan nasihat. Mendidik anak perempuan tentang peluang magang dan program yang didukung oleh organisasi lokal. Remaja putri dapat memperoleh manfaat besar dari pengetahuan, pengalaman, dan pencapaian kolektif kita.
Dengan memberi kembali dan menjadi panutan positif bagi generasi perempuan masa depan, kami memperkuat warisan generasi kami sendiri.
Ringkasan
Wanita telah membuat langkah besar di hampir setiap industri. Mereka telah naik ke ketinggian yang tak tertandingi di tempat kerja di seluruh dunia untuk memimpin tim, departemen, perusahaan, dan pemerintah. Meski banyak rintangan dan bias, wanita seperti kami terus mendobrak hambatan. Masing-masing dari kita dapat melakukan bagian kita untuk memperkuat pencapaian tersebut di tempat kerja sementara kita berusaha untuk melakukan perubahan budaya yang lebih permanen.
Saat kita mengingat dan merayakan pionir gender kita bulan ini, bekerja lebih keras untuk mengangkat wanita lain daripada meruntuhkannya. Di tempat kerja, perjuangkan pencapaian rekan-rekan wanita Anda dan pastikan penghargaan diberikan di tempat yang seharusnya.
Ketika kami mengangkat satu wanita, kami membantu membangun semua wanita. Bekerja sama, ada banyak hal yang bisa kita lakukan untuk mendorong dan membantu wanita pekerja. Dengan merangkul 6 cita-cita kemitraan, dorongan, inspirasi, kerja sama, membangun dan memberi kembali, Anda juga dapat merintis perubahan di tempat kerja Anda dan seterusnya.
Bagaimana Anda mendukung wanita di organisasi Anda? Bantuan apa yang Anda terima di tempat kerja dari rekan-rekan wanita Anda? Apa yang kita masing-masing katakan penting, berbagi ceritamu denganku !
