Pencarian pekerjaan dan proses wawancara dapat menjadi tantangan, tetapi ada beberapa metode efektif untuk meningkatkan peluang Anda terpilih untuk suatu posisi setelah wawancara pertama Anda. Salah satu yang paling umum adalah menulis email tindak lanjut setelah wawancara.
Langsung Ke Bagian To
- Mengapa Menindaklanjuti Setelah Wawancara Kerja Penting?
- Kapan Mengirim Email Tindak Lanjut Setelah Wawancara
- Bagaimana Menindaklanjuti Setelah Wawancara
- Belajarlah lagi
- Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kelas Master Chris Voss
Mantan perunding sandera utama FBI, Chris Voss, mengajari Anda keterampilan dan strategi komunikasi untuk membantu Anda mendapatkan lebih banyak dari apa yang Anda inginkan setiap hari.
Belajarlah lagi
Mengapa Menindaklanjuti Setelah Wawancara Kerja Penting?
Menindaklanjuti setelah wawancara penting karena mengingatkan manajer perekrutan, pewawancara, atau perekrut tentang pencalonan Anda. Email tindak lanjut pasca-wawancara memberi Anda kesempatan lain untuk membantu pengalaman Anda menonjol dan lebih jauh menyoroti keinginan Anda untuk pekerjaan itu, yang dapat membantu Anda menonjol di antara daftar kandidat yang berpotensi panjang. Tindak lanjut yang solid dapat sangat memengaruhi apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu, jadi penting untuk menulis email yang ringkas, bebas kesalahan, dan sopan untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.
apa yang harus dipakai untuk drag race
Kapan Mengirim Email Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Waktu terbaik untuk mengirim email tindak lanjut ke calon majikan Anda adalah dalam waktu 24 jam setelah wawancara Anda. Beberapa perusahaan akan memberikan kerangka waktu untuk keputusan akhir mereka, tetapi tidak semuanya melakukannya. Ini juga merupakan ide yang baik untuk berterima kasih kepada manajer perekrutan atas waktu mereka dan menyebutkan area spesifik yang Anda diskusikan selama wawancara di email tindak lanjut Anda.
Bagaimana Menindaklanjuti Setelah Wawancara
Jika Anda ingin mengirim ucapan terima kasih ke perusahaan untuk membantu meningkatkan peluang Anda dipekerjakan , lihat langkah-langkah di bawah ini:
- Hubungi orang yang tepat . Pastikan orang yang Anda kirimi email adalah orang yang bertanggung jawab atas wawancara Anda. Mengirim email ke kontak yang salah atau beberapa kontak di tim yang sama mungkin dianggap tidak profesional dan merugikan Anda dalam keputusan perekrutan.
- Buat baris subjek yang jelas . Subjek email Anda harus merinci isi email. Gunakan baris subjek seperti status wawancara kerja atau tindak lanjut wawancara untuk menyampaikan pesan.
- Draf email Anda . Saat menulis email tindak lanjut Anda, sertakan nama perusahaan, posisi yang Anda minati, dan waktu serta tanggal wawancara Anda. Sertakan antusiasme Anda untuk jabatan yang Anda cari dan informasi tambahan apa pun yang tidak dibahas selama wawancara awal—tetapi tetap pada intinya. Jelaskan keinginan Anda untuk check-in tentang wawancara terakhir Anda, dan tegaskan kembali minat Anda pada pekerjaan itu. Tanyakan dengan sopan kapan Anda akan menerima pembaruan mengenai wawancara kedua atau keputusan perekrutan, dan undang orang tersebut untuk mengajukan pertanyaan tambahan jika mereka memilikinya.
- Bersikap sopan, positif, dan profesional . Jika Anda ingin meminta informasi lebih lanjut mengenai status wawancara Anda, tanyakan dengan sopan dan tetap profesional. Kesan awal yang baik dapat didiskualifikasi dengan email tindak lanjut yang kasar. Bahkan jika proses perekrutan memakan waktu lama, penting untuk tetap positif dan ramah sepanjang surat terima kasih Anda dan mengingatkan manajer perekrutan bahwa Anda adalah pilihan yang berkualitas.
- Mengoreksi . Baca ulang email Anda beberapa kali untuk memastikannya bebas dari kesalahan ketik, kesalahan tata bahasa, atau kesalahan lainnya. Banyak pekerjaan ingin melihat perhatian menyeluruh dan cermat terhadap detail. Proofreading dapat membantu Anda memperbaiki kesalahan ejaan atau penulisan yang mudah dalam surat tindak lanjut Anda yang berpotensi membuat Anda tidak mempertimbangkan posisi tersebut.
Belajarlah lagi
Pelajari lebih lanjut tentang strategi negosiasi dan keterampilan komunikasi dari negosiator penyanderaan FBI Karir Chris Voss. Empati taktis yang sempurna, kembangkan bahasa tubuh yang disengaja, dan dapatkan hasil yang lebih baik setiap hari dengan Keanggotaan Tahunan MasterClass .
