Cara Dipekerjakan: 10 Tips agar Wawancara Kerja Sukses

10 Tips Wawancara Kerja untuk Membuat Kesan Yang Baik

Ketika Anda duduk untuk wawancara kerja, Anda biasanya berinteraksi dengan salah satu dari tiga orang: orang yang akan menjadi supervisor langsung Anda, manajer perekrutan yang menangani pekerjaan untuk seluruh organisasi, atau perekrut pihak ketiga yang mewawancarai Anda atas nama perusahaan tempat Anda akan bekerja. Terkadang di startup atau bisnis yang sangat kecil, pendiri atau CEO akan mewawancarai Anda secara pribadi. Jika Anda mempersiapkan diri dengan benar dan menunjukkan keterampilan komunikasi yang solid, Anda dapat menguasai bagian dari proses perekrutan ini. Berikut adalah beberapa tips wawancara untuk pencari kerja yang berjuang untuk kesuksesan wawancara:

1. Lakukan riset Anda . Sementara sebagian besar pertanyaan wawancara akan tentang Anda, banyak yang akan tentang bagaimana Anda mungkin cocok dengan organisasi dan budaya perusahaannya. Pencarian Internet sederhana di perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan dapat membekali Anda dengan informasi yang Anda butuhkan untuk membuat kesan pertama yang baik. Pastikan Anda sepenuhnya memahami deskripsi pekerjaan dari posisi yang Anda wawancarai. Bersiaplah untuk beberapa versi pertanyaan: 'Mengapa Anda ingin bekerja di sini?'
2. Berpakaianlah yang pantas . Anda mungkin bisa memahami kode berpakaian perusahaan sebelum Anda wawancara. Lakukan yang terbaik untuk berpakaian dengan cara yang sesuai dengan persepsi Anda tentang budaya perusahaan. Misalnya, setelan jas yang serasi mungkin cocok untuk wawancara di firma hukum tetapi akan menjadi formal yang canggung untuk wawancara di distributor bir.
3. Bawa bahan . Bawalah beberapa salinan resume Anda ke wawancara, bahkan jika Anda sudah mengirimkannya secara digital. Tidak ada salahnya untuk terlalu siap. Kandidat terbaik biasanya melampaui dan melampaui.
4. Ingatlah bahwa bahasa tubuh itu penting . Anda banyak berkomunikasi dalam cara Anda membawa diri sendiri . Saat Anda duduk tegak dan melakukan kontak mata, Anda menunjukkan kepercayaan diri. Ketika Anda mencondongkan tubuh ke depan, Anda mengkomunikasikan minat pada orang yang berbicara dengan Anda. Tetapi ketika Anda melihat ke bawah, bergumam, atau gelisah, itu menunjukkan kurangnya keterlibatan penuh.
5. Jujur . Tidak ada orang yang sempurna, dan orang yang mewawancarai Anda memahami bahwa Anda manusia sama seperti orang lain. Salah satu pertanyaan wawancara yang lebih umum melibatkan meminta seorang kandidat untuk menyebutkan kelemahan terbesar mereka. Jika Anda ditanya tentang hal ini, jujurlah—tetapi berhati-hatilah dengan menyebutkan kelemahan yang menunjukkan bahwa Anda tidak bekerja dengan baik dengan orang lain atau tidak dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. Jika itu adalah masalah sah yang Anda hadapi, Anda harus berusaha memperbaikinya sebelum Anda pergi keluar untuk wawancara kerja.
6. Bicaralah dengan hormat tentang pekerjaan Anda saat ini (atau pekerjaan sebelumnya) . Bahkan jika Anda tidak sabar untuk meninggalkan majikan Anda saat ini, Anda harus membicarakannya secara diplomatis. Salah satu kesalahan wawancara terbesar terjadi ketika seorang kandidat yakin mereka memiliki pekerjaan itu dan mulai mencampakkan supervisor dari pekerjaan terakhir mereka. Itu bisa meninggalkan kesan yang buruk, jadi tetaplah hormat dan profesional apa pun yang terjadi.
7. Bersiaplah untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri . Pertanyaan terakhir yang mungkin diajukan pewawancara Anda mungkin seperti: 'Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?' Jika Anda diberi kesempatan, ambillah. Datang dengan daftar pertanyaan yang ingin Anda ajukan jika diminta, atau catat beberapa saat Anda mengobrol. Pertanyaan-pertanyaan ini seharusnya tidak diarahkan untuk memisahkan perusahaan; mereka harus menunjukkan minat yang tulus pada perusahaan, model bisnisnya, dan tawaran pekerjaan potensial di depan Anda.
8. Tindak lanjuti setelahnya . Jika Anda ingin membuat kesan yang bertahan lama, buatlah ucapan terima kasih singkat melalui email. Beberapa kalimat akan cukup. Tindakan mengirim pesan saja menunjukkan bahwa Anda peduli dan menghargai pertimbangannya.
9. Selalu berasumsi ada kandidat lain . Di sebagian besar lingkungan ekonomi, posisi pekerjaan terbuka menarik banyak kandidat. Ketika Anda meninggalkan ruangan, mungkin saja seseorang akan mewawancarai Anda tepat setelah Anda. Bahkan jika Anda mewawancarai pekerjaan impian Anda dan percaya bahwa itu adalah pasangan yang sempurna, Anda harus menganggap diri Anda bersaing dengan orang lain. Lakukan semua yang Anda bisa untuk menjadi ekstra siap.
10. Perlakukan wawancara jarak jauh seperti Anda melakukan wawancara langsung . Ada suatu masa ketika semua wawancara dilakukan secara langsung, tetapi hari-hari itu sudah lama berlalu. Jika Anda diminta untuk melakukan wawancara telepon atau konferensi video, semua aturan di atas tetap berlaku.

Dengan menerapkan aturan-aturan ini dan persiapan yang matang, Anda menempatkan diri Anda pada posisi yang bagus untuk mengangkat diri Anda di antara kandidat bagus lainnya dan mendorong untuk memenangkan pekerjaan. Tetapi bahkan jika Anda membom wawancara, anggap itu sebagai pengalaman belajar. Bagaimanapun, peluang yang terlewatkan dalam satu wawancara dapat menyebabkan peluang yang diambil dalam wawancara Anda berikutnya.

Diane von Furstenberg Mengajar Membangun Merek Fashion Bob Woodward Mengajar Jurnalisme Investigasi Marc Jacobs Mengajar Desain Fashion David Axelrod dan Karl Rove Mengajarkan Strategi Kampanye dan Pesan