Karier 'non-tradisional' untuk wanita dapat dianggap sebagai karir yang biasanya didominasi pria. Wanita telah berhasil, baru-baru ini, dalam melangkah ke karir yang didominasi pria – atau karir di mana wanita terdiri kurang dari seperempat dari demografis. Yang mengejutkan, sektor-sektor ini berkisar dari politik untuk rekayasa, teknologi dan segala sesuatu di antaranya.
Sementara banyak wanita mungkin menunda memasuki karir ini karena demografisnya sangat rendah, itu bisa dilakukan. Ada banyak cara untuk mengambil inisiatif dan melakukan karir apa pun yang Anda inginkan, apakah itu berarti Anda satu-satunya wanita atau bukan.
Di bawah ini adalah empat saran yang akan membantu Anda menghindari para pria dan memecahkan hambatan.
Belajar Karir di Perguruan Tinggi
Salah satu alasan mengapa pekerjaan non-tradisional, atau didominasi laki-laki, masih ada adalah bahwa siswa perempuan biasanya tidak belajar untuk karir ini saat kuliah. Sebuah studi UNESCO menunjukkan bahwa hanya 35% wanita siswa di seluruh dunia memilih untuk mengambil kursus STEM. Itu berarti 65% pria melanjutkan untuk mengambil pekerjaan terbaik di bidang ini.
Kabar baiknya adalah ada ceruk untuk wanita yang berkualitas di bidangnya. Semakin banyak pengusaha yang menyadari pentingnya diversifikasi, yang berarti minoritas dengan gelar akan berada di urutan teratas daftar tawaran pekerjaan. Berita bagus jika Anda seorang wanita yang ingin bergabung dengan salah satu jalur karier ini!
apa perbedaan antara suasana hati dan nada?
Temukan Niche
Ketika stereotip terlalu keras untuk dihancurkan, Anda tidak boleh menyerah dan menganggap prosesnya tidak mungkin karena itu pasti tidak! Sebaliknya, Anda hanya dapat menemukan celah di pasar yang memungkinkan Anda untuk mendapatkan pengalaman. Terkadang–oke biasanya–seorang wanita dibutuhkan untuk sudut pandang yang berbeda, untuk membawa keterampilan yang berbeda, untuk memberikan wawasan mereka, dll. Temukan niche Anda! Peluang ini tersedia bahkan di sektor yang paling didominasi pria, termasuk karir STEM dan bahkan konstruksi.
Sebagai manajer keamanan situs , Anda memainkan peran penting dalam proyek, dan Anda tidak berada di posisi terbawah. Lebih baik lagi, setiap situs membutuhkan petugas keamanan, jadi peran ini tidak sedikit dan jarang. Bahkan ada kursus instruktur yang dijalankan oleh wanita untuk membuat prosesnya tidak terlalu mengintimidasi. Jika itu jalur karier yang Anda pilih atau yang Anda minati, jangan biarkan dominasi pria membuat Anda takut!
cara menulis cerita fantasi yang baik
Jangan Tanya, Katakan
Pria dan wanita memiliki sifat yang sama, dan itu menunggu kesempatan untuk diberikan kepada Anda daripada mengambilnya. Untuk para wanita, lebih penting bahwa tidak ada permintaan yang terlibat. Yang harus Anda lakukan adalah memberi tahu atasan Anda bahwa Anda menginginkan lebih banyak tanggung jawab. Mereka kemungkinan akan menyerahkannya kepada seseorang (dan mungkin laki-laki jika itu mayoritas), jadi jika Anda menginginkannya, angkat kaki Anda dan ambillah!
Cara beberapa manajer bekerja sudah ketinggalan zaman, membagi-bagikan proyek terbaik kepada orang-orang yang mengerjakannya agar tunduk. Ini adalah cara bagi bos untuk melepaskan mereka. Meskipun bukan bagaimana pemimpin yang berkualitas beroperasi, ini adalah sistematik dari beberapa tempat kerja. Jadi, Anda harus memainkan permainan dan membiarkan atasan memahami bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk peran tersebut. Jika Anda ingin tanggung jawab lebih, langsung saja dan beri tahu atasan Anda.
Dukung Wanita
Kantor adalah semacam lingkungan anjing-makan-anjing di mana orang-orang yang paling kuat mengkonsumsi oposisi. Mungkin tergoda untuk jatuh ke dalam pola pikir ini karena Anda putus asa untuk membuktikan diri dengan segala cara. Sayangnya, itu mengasingkan wanita lain di tempat kerja.
Lebih baik bekerja sama sebagai kelompok daripada bersaing satu sama lain sebagai saingan. Sebagai wanita yang bekerja dalam karir yang didominasi pria, Anda ingin memberdayakan satu sama lain dan saling membantu bila memungkinkan daripada bekerja melawan satu sama lain. Apakah Anda membimbing wanita lain atau mendapatkan bimbingan, triknya adalah memperhatikan kepentingan bersama Anda.
Jika bertahun-tahun sejarah telah mengajari kita sesuatu, pria tidak akan melakukannya! Jika Anda tertarik dengan karir yang didominasi oleh pria, jangan biarkan hal itu mengintimidasi Anda. Ada banyak cara untuk melangkah dan membuktikan bahwa apa pun yang bisa dilakukan pria, wanita juga bisa melakukannya.
