PERENCANAAN MASA DEPAN: PILIHAN PENSIUN UNTUK PENGUSAHA WANITA

Selama beberapa tahun terakhir, jumlah bisnis milik wanita meningkat menjadi 13 juta, terhitung 42% dari semua bisnis AS, dan wanita sedang dalam perjalanan untuk mencapai angka yang lebih tinggi. Tetapi ketika COVID-19 melanda negara-negara di seluruh dunia, sayangnya, wanita mendapat pukulan yang lebih keras. CNBC melaporkan bahwa hanya 41% wanita yang mampu menabung untuk pensiun setiap bulan, dibandingkan dengan 58% pria. Tetapi bahkan sebelum pandemi, wanita sudah ditemukan kurang percaya diri dalam rencana tabungan pensiun mereka, sesuatu yang dapat dikaitkan dengan gaji yang lebih rendah.

Melihat kesenjangan yang melekat ini, semakin jelas bahwa pengusaha perempuan perlu melihat rencana keuangan yang lebih komprehensif yang dapat mendukung masa pensiun mereka, terutama di masa-masa yang tidak pasti ini. Berikut adalah empat opsi pensiun yang perlu diperhatikan:

IRA tradisional

Berinvestasi, khususnya dalam hal pensiun, adalah kategori yang dicakup oleh situs keuangan Minta Uang . Dalam panduan mereka untuk Akun Pensiun Perorangan (IRA), mereka menjelaskan bahwa mirip dengan rekening tabungan, Anda juga akan menyetor uang ke akun IRA Anda. Uang ini secara aktif diinvestasikan dalam produk keuangan seperti saham, obligasi, dan aset lainnya yang semuanya memiliki kemungkinan memberikan keuntungan yang lebih tinggi dari waktu ke waktu untuk digunakan untuk masa pensiun Anda.

untuk apa daun salam digunakan?

IRA memiliki berbagai macam keuntungan—uang yang disetorkan tidak dikenakan pajak sampai Anda mulai menarik dana selama masa pensiun, dan penghasilan kena pajak yang Anda peroleh dikurangi dengan jumlah yang Anda tambahkan ke IRA setiap tahun. Namun, Anda hanya dapat memasukkan hingga .000 jika Anda berusia di bawah 50 tahun pada tahun 2021, dan ada potongan pajak untuk melakukan penarikan sebelum usia pensiun.

SEP IRA

IRA pensiun karyawan yang disederhanakan (SEP) mungkin cocok untuk Anda, karena dirancang terutama untuk pemilik usaha kecil yang memiliki sedikit atau tanpa karyawan, serta wiraswasta. Namun, perhatikan bahwa tingkat kontribusi Anda harus sama untuk semua karyawan, dan karyawan Anda sendiri tidak dapat berkontribusi.

cara menyetel drum set

Bonus utama adalah bahwa batas kontribusi SEP jauh lebih tinggi daripada batas untuk IRA tradisional karena jumlah uang yang dapat Anda masukkan ke dalam SEP Anda didasarkan pada penghasilan Anda. Anda dapat menginvestasikan hingga 25% dari penghasilan Anda, dengan batas maksimum .000. Anda juga dapat membuka akun tanpa layanan pihak ketiga.

IRA SEDERHANA

Di sisi lain, rencana pencocokan insentif tabungan untuk karyawan (SEDERHANA) adalah akun di mana karyawan dan pemberi kerja dapat berkontribusi pada IRA tradisional. Jika Anda adalah majikan dan karyawan, Anda juga memenuhi syarat. Untuk rencana ini, dua persyaratan kontribusi tahunan diperlukan untuk setiap karyawan. Anda harus mencocokkan semua kontribusi karyawan, dengan batas 3% dari kompensasi karyawan. Untuk karyawan yang tidak memasukkan uang, Anda harus menyumbang 2% dari kompensasi karyawan, dengan batas 0.000 untuk tahun 2021. Bisnis apa pun dengan 100 karyawan atau kurang dapat menyiapkan IRA SEDERHANA.

Individu 401 (k)

Jika Anda tidak memiliki karyawan, maka 401(k) mungkin merupakan pilihan terbaik untuk Anda. Ini memiliki batas kontribusi $ 58.000 untuk tahun 2021, ditambah kontribusi mengejar $ 6.500 atau 100% dari pendapatan yang diperoleh, tergantung mana yang lebih kecil. Di kami' Maksimalkan Tabungan Pensiun Anda dan Raih Tujuan Anda ' artikel, kami merekomendasikan untuk memaksimalkan 401(k) Anda sebanyak mungkin dengan mengevaluasi kontribusi Anda, memahami implikasi pajak, dan memulai sedini mungkin. Mirip dengan IRA, menarik uang dari 401 (k) Anda sebelum pensiun berarti Anda harus membayar pajak penghasilan dengan tarif Anda saat ini dan penalti 10% untuk penarikan.

Pada 2019, organisasi nirlaba SKOR melaporkan 34% usaha kecil tidak menawarkan rencana pensiun untuk karyawan mereka, dan 37% pemilik bisnis sendiri tidak memiliki tabungan pensiun. Tetapi tidak pernah terlalu dini atau terlalu terlambat untuk mengubah angka-angka ini dan mulai melihat masa depan keuangan Anda, serta setiap karyawan yang mungkin Anda miliki. Bahkan pengusaha wanita tersibuk pun harus meluangkan waktu untuk berkonsultasi dan menemukan opsi pensiun untuk dikerjakan.