Saat Anda bertanggung jawab atas sekelompok karyawan, mudah untuk merasakan ketegangan. Milikmu bisnis bertanggung jawab atas kehidupan orang lain. Anda harus melakukannya dengan benar atau bukan hanya Anda, dan keuangan pribadi Anda, yang akan kesulitan.
Seiring berjalannya waktu dan Anda menjadi lebih nyaman menjadi bos, perasaan itu bisa hilang. Dalam beberapa hal, itu hal yang baik – Anda tidak perlu panik terus-menerus, mengkhawatirkan masa depan keuangan staf Anda. Dengan cara lain, itu bukan hal yang baik. Ini adalah awal dari rute yang mengarah pada menjadi bos yang buruk; karena Anda telah lupa untuk menjaga sumber kehidupan perusahaan Anda, orang-orang yang membuat seluruh perusahaan Anda menjadi mungkin. Tidak pernah ada pemilik perusahaan bermaksud agar hal ini terjadi – dan beberapa akan bersumpah buta bahwa mereka masih sangat peduli dengan karyawan mereka – tetapi dengan jarak dan pengalaman, muncul gangguan dari ketakutan awal. Dalam gangguan itu, Anda bisa mulai lepas dari kekhawatiran utama yang pernah mengancam akan memakan Anda.
Terlepas dari kelegaan untuk rasa sejahtera Anda, ini bukan hal yang baik. Bekerja untuk bos yang buruk adalah sesuatu yang sebagian besar dari kita harus lalui di beberapa titik. Iritasi dari komunikasi yang buruk, kurangnya empati - beberapa bahkan mungkin menganggap bekerja untuk orang seperti itu adalah ritual peralihan dalam pekerjaan.
Namun, sama sekali tidak ada keraguan bahwa karyawan yang bahagia adalah karyawan yang lebih baik. Mereka lebih cenderung bekerja lebih keras untuk Anda, memastikan mereka tidak memberi Anda apa pun selain yang terbaik, dan juga bertahan dalam pekerjaan mereka lebih lama (sehingga menghemat proses rekrutmen yang mahal).
Ada berbagai cara untuk memastikan Anda mempertahankan pengalaman positif bagi karyawan Anda, tetapi salah satu cara terbaik adalah dengan memanfaatkan inovasi teknologi yang tersedia untuk Anda. Ingin tahu lebih banyak tentang bagaimana teknologi dapat meningkatkan posisi Anda sebagai bos? Kemudian baca terus…
Gunakan Teknologi Untuk… Membantu Melacak Catatan Pribadi
membungkus pantat boston dengan aluminium foil
Tidak ada yang lebih membuat frustrasi bagi seorang karyawan daripada merasa seperti mereka hanya angka; drone tanpa wajah yang tidak memiliki tempat nyata di perusahaan. Jika seseorang merasa seperti itu, mereka akan merasa sedikit rasa memiliki atau loyalitas.
Apa cara utama untuk membuat karyawan merasa seperti itu? Melupakan informasi penting. Menyimpan catatan SDM yang baik tentang kemampuan mereka, pekerjaan mereka, dan bahkan beberapa detail tentang kehidupan rumah mereka, dapat mengubah drone tanpa wajah menjadi orang yang sebenarnya. Ini, pada gilirannya, akan membuat mereka merasa lebih dihargai.
Sejauh ini cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menyimpan catatan SDM yang baik melalui database. Dengan bantuan pengembang basis data, Anda dapat memastikan bahwa hanya dengan beberapa penekanan tombol, Anda dapat menarik semua informasi tentang satu karyawan dalam hitungan detik. Anda akan diberi tahu; mereka akan merasa dihargai sebagai individu. Ini adalah kemenangan ganda.
Gunakan Teknologi Untuk… Mendorong Kesehatan dan Kebugaran
Ada banyak yang berbeda aplikasi kesehatan dan kebugaran tersedia, serta teknologi yang dapat dikenakan seperti FitBits . Anda mungkin berpikir bahwa ini adalah untuk penggunaan pribadi dan bukan sesuatu yang perlu Anda khawatirkan – tetapi pikirkanlah sejenak. Semakin sehat karyawan Anda, semakin baik perusahaan Anda akan berjalan. Mengapa? Lebih sedikit hari sakit, untuk satu hal, belum lagi tenaga kerja yang tidak dikonsumsi oleh masalah medis dan dengan demikian dapat lebih fokus pada tugas yang ada.
Mendorong staf Anda untuk menggunakan teknologi ini untuk memantau dan meningkatkan kesehatan mereka juga bisa menjadi pengalaman yang mengikat. Anda dapat menawarkan insentif keuangan kecil untuk siapa pun yang berhasil berjalan paling banyak dalam sehari, atau yang dapat mengurangi tekanan darah mereka secara mengesankan. Jangan memaksa orang untuk terlibat, tetapi jelaskan bahwa Anda akan senang jika mereka melakukannya – yang juga memperkuat citra Anda sebagai bos yang perhatian dan bijaksana.
Gunakan Teknologi Untuk… Memungkinkan Kerja yang Fleksibel
Bekerja dari rumah adalah sesuatu yang didambakan banyak orang, tetapi hanya sedikit yang mendapatkan kesempatan untuk melakukannya. Dengan teknologi yang tersedia sekarang, tidak ada alasan Anda tidak memanfaatkan teknologi untuk memberikan lebih banyak kebebasan kepada karyawan Anda.
Anda dapat menggunakan Skype untuk melakukan rapat, menggunakan platform cloud untuk berbagi data dan dokumentasi – pada kenyataannya, sangat sedikit yang tidak dapat Anda lakukan dari jarak jauh yang dapat Anda lakukan di kantor. Menawarkan staf Anda untuk bekerja dari rumah akan meringankan masalah pengasuhan anak atau kesehatan yang mereka miliki, sambil tetap memastikan bahwa mereka hadir untuk menyelesaikan pekerjaan.
