9 Tips Wawancara Kerja Robin Roberts

Penyiar televisi Robin Roberts memberikan tips wawancara kerja untuk membantu Anda mempersiapkan dan mendapatkan tawaran pekerjaan.

Langsung Ke Bagian To

• Siapa Robin Roberts?
• 9 Tips Wawancara Kerja Robin Roberts
• Belajarlah lagi
• Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kelas Master Robin Roberts

Robin Roberts mengajari Anda tekniknya untuk komunikasi yang kuat, membangun kekuatan dari kerentanan, dan terhubung dengan audiens mana pun.

berapa banyak gelas dalam botol anggur?

Jika seorang manajer perekrutan telah menghubungi dan bertanya apakah Anda akan datang untuk wawancara untuk pekerjaan impian Anda, Anda mungkin merasa bahwa pencarian pekerjaan akhirnya berakhir, tetapi jangan merayakannya dulu. Proses wawancara dapat menjadi tantangan untuk dinavigasi pada awalnya, dan Anda akan ingin masuk sesiap mungkin sehingga Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Berikut adalah beberapa kiat wawancara untuk membantu Anda bersinar, dari penyiar televisi kelas dunia Robin Roberts.

Siapa Robin Roberts?

Robin Roberts telah menjadi Selamat pagi america jangkar selama lebih dari satu dekade. Sebelum itu, dia adalah pembawa berita wanita kulit hitam pertama di program unggulan ESPN, Pusat olahraga . Dia mewawancarai Presiden Barack Obama, melaporkan di lapangan di Mississippi selama Badai Katrina, dan berbicara di depan umum tentang kanker payudaranya dan sindrom Myelodysplastic (MDS). Robin tahu satu atau dua hal tentang keterampilan wawancara yang sukses—dan inilah beberapa kiatnya.

Robin Roberts

Mengajarkan Komunikasi yang Efektif dan Otentik

cara melakukan french tuck

9 Tips Wawancara Kerja Robin Roberts

Baik itu wawancara pertama Anda atau kelima puluh Anda, berikut adalah beberapa hal yang harus dan tidak boleh dilakukan Robin untuk membantu Anda membuat calon majikan Anda kagum dalam wawancara berikutnya dan mendapatkan tawaran pekerjaan baru:

1. Merasa bangga bahwa Anda memiliki wawancara . Jika Anda mendapat wawancara dengan sebuah perusahaan, itu berarti mereka melihat sesuatu yang berharga dalam diri Anda. Anda mendapatkannya. Biarkan kebanggaan itu muncul dalam bahasa tubuh Anda: tahan diri Anda dengan postur yang baik dan lakukan kontak mata dengan percaya diri. Jika Anda masuk ke sebuah wawancara dengan kepala tegak, kepercayaan diri Anda akan muncul untuk kesan pertama yang hebat—bahkan jika Anda gugup.
2. Jadilah rendah hati . Keyakinan adalah satu hal—ini menunjukkan bahwa Anda memahami nilai Anda—tetapi menjadi arogan adalah hal yang sangat merugikan pemberi kerja dan salah satu hal terburuk yang dapat Anda lakukan. Itu lancang dan tidak sopan, dan itu tidak akan membawa Anda ke mana pun. Seperti yang sering dikatakan Robin, Ketika Anda melangkah, Anda tersandung. Untuk kesuksesan wawancara, tunjukkan sikap percaya diri namun rendah hati untuk menunjukkan bahwa Anda mampu tetapi mau belajar.
3. Dipersiapkan . Langkah penting sebelum wawancara apa pun adalah mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Datanglah setelah mempelajari perusahaan dan orang yang melakukan wawancara Anda. Google sih dari keduanya, kata Robin. Jika Anda mewawancarai sebuah majalah, apakah Anda akrab dengan setiap editor dan penulis di staf serta bagian majalah yang berbeda? Melakukan persiapan wawancara Anda sebelumnya akan menunjukkan bahwa Anda tajam dan memiliki minat yang tulus pada peran tersebut. Jangan takut untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus pada pewawancara. Dan jika Anda masih merasa gugup, ada baiknya Anda mencari beberapa pertanyaan wawancara umum (misalnya, Mengapa Anda ingin bekerja di sini? Ceritakan tentang diri Anda, dan Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?) hal-hal yang dapat Anda bicarakan dalam jawaban Anda.
4. Datang dengan ide . Karena Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda, Anda harus memiliki beberapa pemikiran kreatif dan informasi tentang apa yang dapat dilakukan perusahaan secara berbeda atau tambahan. Berbagi beberapa ide tentang perusahaan mereka adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang ideal dan tipe orang yang mengambil inisiatif dan suka memecahkan masalah.
5. Jangan berasumsi Anda tahu persis apa yang dibutuhkan pekerjaan itu . Apa pun industrinya, tidak ada satu perusahaan pun yang beroperasi dengan cara yang persis sama dengan perusahaan lain. Dengarkan bagaimana pewawancara menggambarkan perusahaan mereka dan ajukan pertanyaan jika Anda tidak terbiasa dengan proses tertentu.
6. Berpakaian untuk pekerjaan yang Anda inginkan . Ada alasan mengapa frasa ini adalah siaga lama — ini berfungsi. Jika pewawancara dapat membayangkan Anda mengadakan rapat atau duduk di meja pembawa berita menyampaikan berita di jaringan mereka, itu mungkin membantu Anda mendapatkan pekerjaan itu. Pikirkan baik-baik tentang aturan berpakaian untuk pekerjaan yang Anda lamar (dan lakukan riset agar Anda mengetahui budaya perusahaan); jangan datang ke tempat kerja bisnis-santai mengenakan jeans robek.
7. Hindari menyiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara kata demi kata . Meskipun merupakan ide bagus untuk menuliskan daftar pertanyaan dan jawaban untuk wawancara Anda, Anda tidak ingin mengingat tanggapan Anda untuk masing-masing pertanyaan. Pewawancara Anda akan dapat mengetahui apakah Anda telah mengingat balasan Anda sebelumnya, dan tanggapan yang diingat akan terlihat kaku dan tidak tulus. Plus, meskipun ada beberapa pertanyaan umum yang bisa Anda yakini akan ditanyakan oleh pewawancara, mereka mungkin akan mengejutkan Anda. Jangan menghabiskan waktu untuk melatih dialog Anda—Anda akan terlihat kaku dan tidak fleksibel dalam wawancara yang sebenarnya.
8. Mengajukan pertanyaan . Anda ingin meninggalkan setiap wawancara dengan informasi sebanyak mungkin tentang deskripsi pekerjaan — jangan sampai Anda berakhir di posisi yang tidak Anda tawar-menawar. Selain membantu Anda memahami posisi tersebut, mengajukan pertanyaan adalah cara lain untuk menunjukkan bahwa Anda nyaman dengan keterampilan komunikasi dasar, bahwa Anda telah membaca tentang perusahaan, dan bahwa Anda peduli dengan apa yang dilakukannya. Jangan ragu untuk juga bertanya tentang calon rekan kerja atau proyek Anda.
9. Kirim pesan terima kasih . Mengirim tindak lanjut setelah wawancara yang baik bisa menakutkan, tetapi ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda tertarik. Mengirim email terima kasih nanti pada hari yang sama tidak masalah, seperti hari berikutnya. Menunggu lebih lama akan membuat Anda terlihat tidak begitu tertarik dengan pekerjaan tersebut. Jika Anda benar-benar ingin melampaui dan melampauinya, kirimkan ucapan terima kasih yang ditulis tangan. Ingatlah bahwa Anda harus mengantarkannya secara langsung daripada mengirimkannya melalui pos jika Anda ingin segera tiba.

Belajarlah lagi

Pelajari lebih lanjut tentang komunikasi yang efektif dan autentik dari pembawa acara Good Morning America pemenang Emmy, Robin Roberts. Berkomunikasi secara efektif, merangkul kerentanan, dan menjalani hidup dengan optimisme dengan Keanggotaan Tahunan MasterClass .