CARA BERHENTI DARI PEKERJAAN ANDA SAMBIL MENJAGA HUBUNGAN BAIK

Ada banyak sekali alasan untuk berhenti dari pekerjaan Anda demi mengejar sesuatu yang baru. Terkadang Anda menyadari bahwa perusahaan Anda saat ini tidak dapat menawarkan pertumbuhan dan kompensasi yang Anda butuhkan untuk memajukan karir Anda. Terkadang Anda memutuskan bahwa Anda perlu membawa karir Anda ke arah yang berbeda dan perlu beralih industri. Dan terkadang, Anda menyadari bahwa jika Anda bekerja satu hari lagi di lingkungan beracun itu, Anda akan benar-benar gila.

Apa pun alasan Anda untuk pergi, mencari tahu bagaimana cara berhenti dari pekerjaan Anda bisa jadi sulit. Bahkan jika Anda tidak ingin di dalam, itu ide yang baik untuk menjaga hal-hal profesional, bersih, dan penuh kasih. Meskipun Anda mungkin bermimpi untuk pergi dan membuat keributan besar, Anda tidak boleh memutuskan untuk memutuskan hubungan yang layak yang dapat membantu Anda di masa depan profesional Anda. Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan berpapasan dengan rekan kerja Anda di masa lalu, dan setelah Anda membakar jembatan, tidak ada yang dapat Anda lakukan untuk memperbaikinya.

Jadi, bagaimana Anda berhenti dari pekerjaan Anda dengan bijaksana dan menciptakan drama sesedikit mungkin?

Detail Teknis

Saat merencanakan jalan keluar Anda, ada beberapa momen penting yang perlu Anda rencanakan. Sebelum Anda berbicara dengan siapa pun di kantor tentang pergi, Anda perlu menjadwalkan pertemuan dengan atasan Anda. Saat Anda berkumpul, Anda dapat memberikan pemberitahuan dua minggu dan surat pengunduran diri kepada atasan Anda secara langsung. Jika Anda bekerja dari jarak jauh, atur panggilan Zoom agar Anda bisa sepribadi mungkin.

Anda tidak ingin bos Anda mengetahui bahwa Anda meninggalkan pekerjaan Anda melalui selentingan gosip. Tidak peduli seberapa buruk mereka dalam pekerjaan mereka , mereka layak mendengar berita langsung dari Anda. Kebaikan ini akan memberi mereka kemampuan untuk memutuskan apa yang harus dilakukan ke depan.

Saat masuk ke percakapan, persiapkan diri Anda untuk hasil yang tidak Anda harapkan. Mereka pada akhirnya dapat memutuskan untuk mengakhiri posisi Anda lebih cepat dari dua minggu. Mereka mungkin mogok dan meminta Anda untuk tetap tinggal, berjanji untuk menaikkan gaji Anda dan memberi Anda promosi. Pertemuan itu bisa menjadi profesional dan ramah, atau bisa berubah menjadi olok-olok yang tidak profesional. Jika bos Anda ingin membawanya ke tempat yang tidak profesional, tetap teguh, gertakan gigi, dan tahan lidah Anda. Anda akan menyesal jika tidak.

Bagian penting lainnya dari transisi Anda keluar dari perusahaan adalah wawancara keluar dengan departemen sumber daya manusia atau supervisor Anda. Dengan siapa wawancara keluar akan tergantung pada ukuran dan struktur perusahaan. Beberapa perusahaan terlalu kecil untuk memiliki departemen sumber daya manusia sendiri.

Sekali lagi, penting untuk menjaga pertemuan ini tetap profesional. Ini bukan waktu untuk menyampaikan keluhan Anda, tetapi waktu untuk memberikan umpan balik yang membangun tentang bagaimana Anda yakin perusahaan dapat ditingkatkan. Berikan jawaban yang jujur, tetapi tidak brutal, atas pertanyaan mereka. Anda ingin memberi mereka informasi berharga untuk meningkatkan kondisi kerja bagi mereka yang tinggal di perusahaan, tetapi ini bukan kesempatan Anda untuk mengeluh tentang keluhan pribadi Anda dengan bisnis tersebut. Pertemuan ini bukan tentang Anda, ini tentang masa depan perusahaan yang Anda tinggalkan.

Jika tidak ada yang mendekati Anda tentang wawancara keluar, cobalah menjadwalkannya sendiri.

Pendekatan yang Bijaksana

Meskipun mungkin terasa sangat memuaskan untuk membakar jembatan saat ini, penyesalan akan segera menyusul. Bahkan jika rekan satu tim Anda menjengkelkan dan Anda tidak sabar untuk menyingkirkan mereka, ini bukan waktunya untuk menggunakan semua luka bakar sakit yang telah Anda kembangkan di kepala Anda ketika Anda tertidur di malam hari.

Jika Anda menyelesaikan pemberitahuan dua minggu Anda, jalankan bisnis Anda dan lakukan upaya sebanyak yang Anda lakukan sebelumnya Anda mengumumkan pengunduran diri Anda. Ini bukan waktu untuk mengendur; rekan kerja, klien, supervisor, dan bos Anda akan memperhatikan jika Anda melakukannya. Ini bukan tampilan yang bagus, dan itu pasti sesuatu yang akan muncul jika salah satu dari mereka dipanggil oleh calon majikan untuk mencari referensi.

Di hari-hari terakhir Anda, tetaplah produktif dan ramah dengan rekan tim Anda. Bahkan jika Anda benar-benar tidak tahan melihat mereka, anggap saja saya sudah sejauh ini, saya bisa bertahan beberapa hari lagi. Tidak ada hal positif yang bisa datang dari pukulan, tetapi itu pasti bisa kembali menghantui Anda di masa depan.

Anda berhutang pada karyawan berikutnya untuk mendapatkan transisi yang semulus mungkin. Lakukan ini dengan mengikat ujung yang longgar dan menyelesaikan proyek sebanyak mungkin sehingga mereka dapat memulai awal yang baru.

Ide bagus lainnya untuk membantu perekrutan berikutnya atau orang-orang yang mengambil alih klien dan proyek Anda saat ini adalah membuat dokumen transisi . Di dalamnya, Anda dapat memasukkan informasi kontak untuk klien, ringkasan proyek, kata sandi untuk akun yang berbeda, petunjuk langkah demi langkah tentang cara melakukan tugas tertentu, dan apa pun yang Anda ingin ketahui saat mendapatkan pekerjaan. Bahkan jika Anda tidak melatih karyawan berikutnya sendiri, Anda masih bisa memberi mereka tempat yang baik untuk memulai pada hari pertama mereka. Tindakan ini pasti akan menempatkan Anda dalam rahmat baik semua orang dan mereka akan terus berterima kasih atas pekerjaan Anda bahkan setelah Anda pergi.

Cara Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Rahmat

Tidak peduli seberapa marahnya Anda sekarang, cobalah untuk memikirkan semua hal positif yang diberikan pekerjaan itu kepada Anda. Bahkan jika itu hanya mengisi tempat di resume Anda, menunjukkan kepada Anda bahwa ini bukan yang ingin Anda lakukan di masa depan, atau membantu Anda meletakkan makanan di atas meja, cobalah untuk mengingat ini ketika Anda mulai frustrasi. Ingat, Anda tidak tetap tenang untuk mereka; Anda tetap tenang untuk Anda. Bahkan jika mereka tidak pantas mendapatkan kebaikan Anda, meninggalkan hubungan baik tanpa membakar jembatan memberi Anda peluang yang lebih baik dalam jangka panjang untuk mendapatkan lebih banyak pekerjaan di masa depan. Anda tidak perlu referensi marah pada aplikasi Anda ketika pekerjaan berikutnya meminta Anda untuk berbicara dengan majikan Anda sebelumnya.

Jadi, ketika Anda mencari cara untuk berhenti dari pekerjaan Anda, lakukan dengan sabar dan anggun.