Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Efektif: 8 Gaya Kepemimpinan

Banyak yang mengadopsi peran kepemimpinan di beberapa titik dalam hidup mereka, apakah itu dalam pertemuan di tempat kerja, proyek tim, atau bahkan dalam lingkungan sosial. Memahami gaya kepemimpinan umum dapat membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda sendiri dan sebagai hasilnya menjadi pemimpin yang lebih baik.

Langsung Ke Bagian To

• Apa itu Kepemimpinan?
• Apa yang Membuat Seorang Pemimpin Efektif?
• Mengapa Penting untuk Memahami Berbagai Gaya Kepemimpinan?
• 8 Gaya Kepemimpinan Paling Efektif
• Ingin Menjadi Pemimpin Bisnis yang Lebih Baik?
• Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kelas Master Howard Schultz

Mantan CEO Starbucks berbagi pelajaran dari hampir 40 tahun memimpin salah satu merek top dunia.

Apa itu Kepemimpinan?

Kepemimpinan adalah seni atau praktik memotivasi sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan berasal dari pengaruh sosial, bukan hierarki atau senioritas yang ketat. Siapa pun dengan keterampilan yang tepat, terlepas dari posisinya di perusahaan atau organisasi, dapat menjadi pemimpin.

Apa yang Membuat Seorang Pemimpin Efektif?

Pemimpin yang baik seringkali memiliki kombinasi berbagai kualitas kepemimpinan, seperti kreativitas, motivasi, visi, dan empati. Namun, para pemimpin yang paling sukses mampu beradaptasi dengan kebutuhan situasi yang berbeda, menggunakan beragam keterampilan kepemimpinan mereka untuk mencapai tujuan mereka.

Mengapa Penting untuk Memahami Berbagai Gaya Kepemimpinan?

Memahami berbagai jenis gaya kepemimpinan dapat membantu Anda menjadi pemimpin yang lebih baik. Gaya kepemimpinan yang berbeda menghasilkan hasil yang berbeda, dan orang-orang tertentu cocok dengan gaya kepemimpinan yang berbeda. Setelah Anda memahami tipe pemimpin seperti apa Anda, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan, kelemahan, dan jenis komunikasi yang dapat menghasilkan kepemimpinan seefektif mungkin.

cara menjadi stand up comedian yang baik

8 Gaya Kepemimpinan Paling Efektif

Ada banyak gaya kepemimpinan yang berbeda yang dapat efektif dalam mencapai tujuan dan memotivasi anggota tim. Berikut adalah beberapa gaya kepemimpinan efektif yang umum:

1. Kepemimpinan Demokratis . Gaya kepemimpinan demokratis (juga dikenal sebagai gaya kepemimpinan partisipatif) melibatkan pemimpin yang meminta masukan dari masing-masing anggota tim, mempertimbangkan pendapat setiap orang sebelum mengambil keputusan akhir. Gaya kepemimpinan ini melibatkan setiap orang dalam proses pengambilan keputusan, yang dapat meningkatkan moral kelompok, kepuasan kerja, dan keterlibatan.
2. Kepemimpinan Otokratis . Dalam gaya kepemimpinan otokratis, pemimpin membuat keputusan secara sepihak, tanpa berkonsultasi dengan anggota kelompok lainnya. Dikenal juga sebagai gaya kepemimpinan otoriter, gaya otokratis dapat membantu ketika keputusan harus dibuat dengan cepat.
3. Serahkan pada Pimpinan . Gaya kepemimpinan laissez-faire adalah pendekatan kepemimpinan lepas tangan, yang melibatkan manajer yang mendelegasikan tanggung jawab dan pengambilan keputusan kepada anggota tim dengan sedikit campur tangan dan pengawasan. Model kepemimpinan ini dapat mendorong inovasi dengan memberdayakan karyawan yang memiliki motivasi diri untuk terlibat dengan hasrat dan minat mereka sendiri.
4. Kepemimpinan transaksional . Pendekatan kepemimpinan transaksional melibatkan penawaran insentif untuk kinerja yang efektif dan hukuman atau tindakan disipliner untuk kinerja yang buruk. Gaya manajemen transaksional dapat menjadi pendekatan kepemimpinan yang sangat strategis ketika Anda ingin mencapai tolok ukur terkait kinerja tertentu.
   
5. Kepemimpinan Karismatik . Pemimpin karismatik mengandalkan pesona dan kepribadian untuk mengkomunikasikan tujuan dan mendorong kinerja. Para pemimpin ini sangat mahir dalam menginspirasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama, seringkali melalui pidato atau antusiasme menular mereka.
   
6. Kepemimpinan Transformasional . Gaya kepemimpinan transformasional didefinisikan oleh keinginan pemimpin untuk meningkatkan atau mengubah bisnis atau perusahaan tempat mereka bekerja. Para pemimpin hebat yang menggunakan gaya transformasional berusaha memberdayakan anggota tim mereka untuk merampingkan atau meningkatkan konvensi perusahaan. Pendekatan ini mengutamakan pertumbuhan organisasi di atas segalanya, dan tipe kepemimpinan transformasional sering menghabiskan banyak waktu untuk berfokus pada tujuan gambaran besar daripada hal-hal kecil manajemen.
7. Kepemimpinan yang Melayani . Pemimpin yang melayani menempatkan kepuasan karyawan mereka di atas segalanya. Mereka percaya bahwa pemenuhan profesional dan pribadi dari anggota tim mereka akan menghasilkan kualitas kerja yang lebih tinggi, dan pemimpin yang melayani menempatkan kebutuhan orang lain di atas kebutuhan mereka sendiri.
8. Kepemimpinan Birokrasi . Seorang pemimpin birokrasi adalah oleh pemimpin buku. Mereka sangat mematuhi kebijakan dan tradisi perusahaan, dan menetapkan harapan yang jelas untuk diikuti oleh anggota tim mereka. Ini adalah pendekatan kepemimpinan yang stabil dan sistematis yang dapat menjadi gaya efektif di departemen yang sangat diatur.

Kelas Master

Disarankan untuk Anda

Kelas online yang diajarkan oleh para pemikir terhebat di dunia. Perluas pengetahuan Anda dalam kategori ini.

Kepemimpinan Bisnis

Mengajarkan Membangun Merek Fashion

menemukan suara Anda sebagai penulis

Mengajarkan Jurnalisme Investigasi

Mengajarkan Desain Busana

Ingin Menjadi Pemimpin Bisnis yang Lebih Baik?

Apakah Anda sedang merekrut karyawan pertama Anda atau memiliki impian untuk menjadi besar di dunia startup, menjalankan bisnis Anda sendiri membutuhkan tekad dan kerja keras. Tidak ada yang tahu ini lebih baik dari Howard Schultz, mantan CEO Starbucks. Dalam MasterClass tentang kepemimpinan bisnis Howard Schultz, pria yang bangkit dari masa kanak-kanak di perumahan umum hingga memimpin perusahaan yang merevolusi cara dunia meminum kopi membagikan apa yang dia ketahui tentang menumbuhkan rantai 13 toko menjadi merek global dengan lebih dari 250.000 karyawan .

Ingin menjadi pemimpin bisnis yang lebih baik? Keanggotaan Tahunan MasterClass menyediakan pelajaran video eksklusif dari pemimpin bisnis utama, termasuk Howard Schultz, Anna Wintour, dan banyak lagi.