Pindah ke lokasi lain untuk bekerja bisa mahal, tetapi majikan Anda mungkin dapat membantu dengan paket relokasi, apakah Anda pindah ke kota lain atau negara lain. Sebelum Anda menerima paket relokasi, Anda perlu meluangkan waktu untuk mengomunikasikan keinginan dan kebutuhan Anda dengan atasan Anda.
Dengan menghabiskan waktu meninjau isi paket relokasi yang ditawarkan, Anda dapat menegosiasikan persyaratan paket agar sesuai dengan kebutuhan pribadi Anda. Berikut ini adalah apa yang umumnya dapat diharapkan oleh karyawan dari paket relokasi perusahaan mereka.
Biaya pindah
Anda harus mengharapkan perusahaan Anda untuk berkontribusi pada biaya keuangan dari berbagai biaya pemindahan. Biaya pemindahan dapat mencakup layanan pengepakan, di mana perusahaan Anda meminta dan membayar layanan dari perusahaan pengepakan, dan biaya pengangkutan barang-barang Anda ke lokasi lain. Majikan Anda juga harus menyediakan asuransi yang memadai untuk pengangkutan barang-barang Anda, untuk melindungi barang-barang yang mungkin rusak selama proses pemindahan.
Bantuan Penjualan Rumah dan Akomodasi Sementara
Butuh waktu untuk menjual rumah Anda dan mencari yang lain. Bisa mahal juga. Jadi, perusahaan Anda harus membantu dalam menjual properti Anda. Itu bisa termasuk iklan berbayar atau biaya penggantian untuk setiap keuntungan yang Anda hilangkan melalui a dijual cepat . Biasanya, perusahaan juga akan membayar biaya perjalanan berburu rumah, seperti transportasi, biaya makan, dan perawatan anak. Perusahaan Anda juga dapat menyediakan tempat tinggal sementara di tempat relokasi Anda sementara Anda mencari tempat tinggal sendiri. Umumnya, perusahaan menyediakan tempat tinggal sementara selama 30 hari. Beberapa perusahaan juga menyediakan biaya sewa unit penyimpanan untuk barang-barang Anda saat Anda menetap.
Sebuah Gros-up Pajak
KE pajak gross-up mengacu pada majikan Anda yang meningkatkan pembayaran kotor Anda untuk memperhitungkan pajak yang dipotong. Artinya, Anda tidak perlu merogoh kocek terlalu dalam. Gross-up pajak paling umum di Amerika Serikat, karena: pajak relokasi berubah setelah Pemotongan Pajak dan Undang-Undang Pekerjaan 2017 , yang pada dasarnya menghapus pembebasan pajak dan pengurangan untuk relokasi pekerjaan.
Dukungan Keluarga
Pindah kerja membawa berbagai jenis perubahan, tidak hanya untuk Anda, tetapi juga untuk keluarga Anda. Jika Anda memiliki keluarga, relokasi bisa menjadi lebih rumit. Dalam beberapa kasus, perusahaan dapat membantu dengan memberikan bantuan kepada tanggungan Anda untuk mendapatkan pekerjaan dan mencari sekolah atau penitipan anak untuk anak-anak Anda.
Penyesuaian Pembayaran
Mengingat biaya hidup bervariasi dari satu daerah ke daerah lain, beberapa perusahaan mungkin memberikan penyesuaian gaji yang sepadan atau bonus relokasi untuk membantu Anda menutupi perbedaan biaya. Insentif tambahan ini tidak ditawarkan oleh semua perusahaan, tetapi jika Anda pindah ke tempat yang lebih mahal, Anda harus bertanya kepada perusahaan Anda tentang kemungkinan penyesuaian gaji atau bonus relokasi.
Kelas bahasa
Jika Anda pindah ke negara lain, dan penduduk negara tersebut tidak berbicara bahasa Inggris sebagai bahasa pertama, majikan Anda dapat menanggung biaya bahasa kelas sebagai bagian dari paket relokasi Anda. Jika Anda merencanakan perpindahan internasional, Anda harus memeriksa apakah perusahaan Anda menyediakan opsi ini.
Jenis Paket Relokasi
Selain untuk mengetahui apakah perusahaan Anda akan menyediakan semua atau sebagian dari biaya di atas, penting bagi Anda untuk mengetahui bagaimana biaya paket relokasi Anda akan dibayarkan sebelum Anda memutuskan untuk pindah. Biasanya, biaya relokasi dibayarkan kepada karyawan dengan salah satu cara berikut:
- Lump-sum. Ini melibatkan Anda menerima sejumlah uang di muka. Adalah tanggung jawab Anda untuk menggunakan uang itu untuk semua biaya relokasi Anda.
- Pengembalian. Ini melibatkan Anda membayar semua biaya relokasi Anda di muka dan kemudian mendapatkan penggantian oleh majikan Anda. Jika ini adalah opsi yang ditawarkan, pastikan Anda menyimpan semua tanda terima Anda.
- Relokasi pihak ketiga. Ini melibatkan perusahaan Anda yang menyewa layanan relokasi luar untuk membantu Anda dengan berbagai biaya pemindahan Anda.
- Bantuan Ekspatriat. Paket relokasi jenis ini khusus untuk karyawan yang pindah ke luar negeri. Bantuan ekspatriat melampaui biaya untuk pengeluaran seperti transportasi. Ini sering mencakup hal-hal seperti membantu pasangan Anda mendapatkan visa kerja dan menyediakan perjalanan berbayar ke lokasi baru Anda untuk membantu Anda menemukan akomodasi sebelum pindah. Ini juga bisa melibatkan membantu Anda dengan asimilasi budaya setelah Anda pindah.
Menegosiasikan Paket Relokasi Anda
Setelah Anda menerima paket relokasi dari perusahaan Anda, Anda dapat memeriksanya untuk melihat elemen mana di atas yang disertakan. Tinjau paket dengan cermat untuk menentukan apakah paket tersebut mencakup semua atau sebagian besar kebutuhan Anda. Jika tidak, Anda dapat menegosiasikan paket Anda dengan perusahaan Anda.
Mulailah dengan meninjau apa yang termasuk dalam paket relokasi. Ketahui apa yang ditanggung dan bagaimana Anda akan mendapatkan penggantian. Kemudian identifikasi area potensial yang menurut Anda tidak cukup dicakup oleh perusahaan Anda. Misalnya, perusahaan Anda mungkin menyediakan perjalanan berbayar untuk mencari perumahan di area relokasi. Tetapi jika penggantian biaya penitipan anak tidak ditawarkan, Anda mungkin ingin bernegosiasi agar perusahaan Anda memasukkan dana untuk seseorang yang mengawasi anak-anak Anda saat Anda berburu rumah.
Jika perusahaan Anda tidak menawarkan paket relokasi yang Anda inginkan, Anda dapat mempertimbangkan untuk melihat paket lain dari pesaing industri. Jika Anda mendapatkan tawaran dari perusahaan lain, beri tahu atasan Anda saat ini tentang spesifikasi bisnis pesaing yang ditawarkan untuk melihat apakah Anda bisa mendapatkan kesepakatan yang lebih baik dengan perusahaan Anda saat ini.
Anda bahkan dapat menukar satu elemen dari paket relokasi Anda dengan yang lain. Misalnya, jika Anda dapat menanggung sendiri biaya layanan pengepakan, Anda dapat menegosiasikan dana pengasuhan anak sebagai pengganti penggantian layanan pengepakan. Tidak semua paket relokasi dapat dinegosiasikan, tetapi selalu layak untuk diketahui. Ketika perusahaan Anda menghargai spesifik Anda kemampuan bisnis , itu harus cukup akomodatif dengan kebutuhan Anda. Pastikan Anda berkomunikasi dengan jujur dan tegas. Tapi kenapa? komunikasi asertif strategi yang efektif? Lihat artikel informatif ini untuk mengetahui lebih lanjut.
Pada akhirnya, jika Anda bernegosiasi dengan percaya diri dengan permintaan yang masuk akal, Anda bisa mendapatkan elemen yang tepat dari paket relokasi yang Anda cari.
