Mempekerjakan karyawan bukanlah satu-satunya hal yang perlu Anda pikirkan dalam membangun bisnis yang kuat. Anda perlu memastikan bahwa karyawan yang Anda pekerjakan setia pada bisnis Anda, dan itu berarti membuat mereka tetap terlibat – serta memastikan Anda memperlakukan mereka dengan benar segera setelah proses orientasi dimulai.
Ini sangat penting, karena karyawan yang setia menjadi duta besar untuk bisnis Anda. Mereka akan merekomendasikan bisnis Anda dan apa yang Anda lakukan kepada semua orang yang mendengarkan. Tidak hanya itu, karyawan yang loyal berarti menghabiskan lebih sedikit waktu dan sumber daya untuk merekrut dan melatih orang baru saat karyawan lama Anda pergi. Sangatlah penting bagi Anda untuk menciptakan karyawan yang setia! Di bawah ini, kami akan memberi Anda beberapa petunjuk tentang cara melakukan ini.
Minta Rekomendasi
Meminta rekomendasi adalah cara untuk memastikan Anda mempekerjakan orang yang tepat sejak awal – yang pada akhirnya berarti lebih banyak peluang untuk menciptakan karyawan yang setia. Pekerjakan rekomendasi dari talenta terbaik Anda dan Anda akan mendapat manfaat.
Pergi Di Atas Dan Di Luar Untuk Mereka
Pergi di atas dan di luar untuk tim Anda, selalu. Pastikan Anda memberi mereka peralatan dan lingkungan kerja terbaik dan memperhatikan apa yang terjadi. Buat janji hanya jika Anda bisa menepatinya. Pastikan tim Anda dapat melakukan pekerjaan mereka dengan senang hati.
Investasikan Dalam Pelatihan Mereka
Berinvestasi dalam pelatihan tim Anda mengirimkan pesan yang jelas bahwa Anda peduli dengan perkembangan mereka – dan itu akan menguntungkan Anda.
Tetap Diperhatikan
Pastikan Anda selalu mengetahui perkembangan yang dapat memengaruhi tim dan perekrutan Anda – terutama jika ada karyawan Anda yang berurusan dengan Visa H-1B. Infografis di bawah ini akan mempersiapkan Anda untuk tahun 2021.
dapatkan bantuan dengan Mengajukan Visa H-1B – Davis & Associates
