Ketika wanita memberikan wawancara tentang pencapaian mereka, kami melihat pertanyaan seksis seperti ini muncul setiap saat. Alih-alih bertanya bagaimana mereka berhasil memerankan peran yang begitu sulit, apa yang mengilhami mereka untuk menulis novel laris mereka, atau bagaimana mereka berhasil mengatasi pelatihan yang melelahkan untuk menjadi astronot, wartawan akan bertanya bagaimana Anda menyeimbangkan karier dan peran sebagai orang tua?
Ini akan menjadi pertanyaan yang valid jika wartawan menanyakan pertanyaan yang sama kepada pria. Tampaknya tidak ada yang bertanya-tanya bagaimana pria menyeimbangkan peran sebagai ayah dengan pencapaian besar mereka. Jadi mengapa kita bertanya pada wanita?
Kami bertanya karena diasumsikan bahwa sebagian besar tanggung jawab pengasuhan default ke sosok ibu. Jadi bagaimana dia mengatur semuanya? Bagaimana dia membesarkan anak-anak dan sepenuhnya hadir dalam karirnya? Kami bertanya karena kami ingin jawabannya. Kami meminta karena kami juga menginginkan semuanya.
Jadi dalam pertanyaan karir vs keluarga, bagaimana kita menyeimbangkan semuanya? Apakah mungkin?
Untuk Siapa Artikel Ini
Artikel ini bukan tentang wanita yang ingin menjadi ibu rumah tangga. Ketika itu yang diinginkan seorang wanita, memilih karier sebagai pengasuh yang tinggal di rumah adalah keputusan yang sangat memberdayakan. Jawaban atas pertanyaan karir vs keluarga dan bagaimana menangani work-life balance sudah terjawab karena karir mereka adalah keluarga. Mereka dapat memiliki yang terbaik dari kedua dunia.
Artikel ini juga bukan tentang ibu tunggal. Ibu tunggal yang mengejar karir adalah pekerja keras, wanita terpuji yang harus diberi tepuk tangan. Namun, taktik dan teori di balik artikel ini didasarkan pada hubungan antara seorang wanita dan pasangannya. Jika Anda seorang ibu tunggal yang membaca artikel ini dan Anda memiliki seseorang dalam hidup Anda yang membantu Anda merawat anak-anak Anda, seperti orang tua atau kakek-nenek, percakapan ini juga dapat berlaku untuk Anda.
Artikel ini ditujukan untuk wanita yang ingin berkarir di industri profesional tetapi juga ingin merasakan pengalaman menjadi ibu. Mereka yang ingin menggunakan gelar mereka, memulai bisnis mereka sendiri, naik pangkat di kantor, mengejar pekerjaan di dunia luar rumah, dan ketika hari selesai, pulang ke pasangan dan anak-anak.
berapa ons cairan dalam botol 750 ml?
Mitos Seminggu Kerja 40 Jam
Inilah rahasia yang disimpan dengan baik yang tidak ingin Anda ketahui oleh dunia kerja.
Minggu kerja 40 jam tidak dibuat untuk Anda.
Minggu kerja 40 jam diciptakan untuk pria yang pulang ke rumah untuk membersihkan rumah, makanan yang dimasak di rumah, dan merawat anak-anak. Minggu kerja 40 jam dibuat untuk pria yang memiliki istri yang tinggal di rumah.
Jadi pertama-tama, jika Anda merasa bersalah karena tidak ada cukup waktu dalam sehari, buang rasa bersalah itu ke luar jendela, karena kemungkinannya sudah menumpuk terhadap Anda. Karena itu, beberapa perusahaan telah menemukan bahwa menghapuskan pekerjaan berbasis jam mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi .
Struktur ini bahkan tidak dibuat untuk seseorang yang hidup sendiri tanpa anak. Struktur ini mengasumsikan bahwa ada orang lain yang tinggal di rumah dan menangani memasak, berbelanja bahan makanan, membersihkan, mencuci pakaian, tugas, tagihan, dan semua tugas duniawi lainnya yang hanya merupakan bagian tak terhindarkan dari kehidupan sehari-hari. Jadi, jika Anda merasa telah mencapai akhir minggu dan Anda belum menyelesaikan semuanya dan masih belum punya waktu untuk bersantai, itulah alasannya.
Jadi jika Anda dan pasangan sama-sama bekerja 40 jam seminggu, dari mana semua waktu yang dibutuhkan untuk mengurus anak dan rumah? Tugas-tugas itu tidak hilang begitu saja.
Mereka menjadi terbelah antara dua pasangan. Banyak orang akan mempekerjakan orang lain untuk mengurus beberapa tugas ini. Dengan begitu, pasangan bisa mengerjakan tugas seperti mencuci, menjemput anak, atau membersihkan rumah dari piring mereka. Bahkan hal-hal kecil seperti memesan takeout menghapus beberapa tanggung jawab dari daftar hal yang harus dilakukan.
Tapi apa pun yang tersisa perlu dibagi entah bagaimana.
Di sebagian besar rumah tangga heteroseksual dari keluarga pekerja, perempuan diharapkan untuk menangani tugas-tugas ini sementara apa pun yang dilakukan laki-laki dipandang sebagai isyarat atau kegembiraan yang baik. Pria dipuji karena mencuci piring tetapi ketika wanita melakukannya, itu hanya sesuatu yang rutin, sesuatu yang seharusnya dilakukan. Harapan beracun ini terutama terlihat dalam cara orang memandang pria melakukan tugas dasar kebapakan.
Bukan menjaga anak bagi seorang pria untuk merawat anak-anak. Itu hanya seorang ayah yang merawat anak-anaknya. Tidak ada yang mengatakan bahwa seorang wanita sedang mengasuh anak ketika dia membawa anak-anaknya ke taman.
Pilihan linguistik kecil seperti ini mengungkapkan pesan kebencian terhadap wanita dalam jangka panjang; wanita diharapkan menjadi ibu, pria dipuji ketika mereka menjadi ayah.
Membongkar Teka-teki Karir vs. Keluarga
Jadi jika seorang ibu ingin bekerja penuh waktu di luar rumah, bagaimana caranya? Bagaimana dia bisa memiliki kue dan memakannya juga?
Nah, pertama-tama kita perlu mengubah cara kita membingkai masalah. Ini bukan karir vs keluarga. Ini adalah pertanyaan tentang bagaimana saya menyesuaikan karir dan keluarga saya ke dalam hidup saya? Bagaimana saya memilih untuk menghabiskan 168 jam yang saya miliki dalam seminggu?
Hidup adalah tentang pilihan. Ini bukan anak Anda vs karir Anda. Itu membuat pilihan kecil antara kehidupan rumah dan kehidupan kerja Anda; minggu ini, apakah Anda menghadiri pertemuan penting atau pergi ke resital putri Anda? Apakah Anda membantu anak Anda dengan pekerjaan rumahnya atau apakah Anda mempersiapkan presentasi yang akan datang?
Beberapa minggu Anda harus menyukai pekerjaan. Minggu-minggu lain, Anda akan menyukai anak-anak Anda. Mudah-mudahan, waktu Anda harus rata-rata menjadi keseimbangan yang sehat di antara keduanya.
Dan inilah cara Anda mengelolanya; Anda memiliki pasangan yang membantu.
Tumpukan tugas untuk minggu itu perlu dibagi, dan Anda tidak boleh menjadi orang yang mencoret sebagian besar dari mereka. Orang yang bersama Anda adalah pasangan Anda; nama itu sendiri mengingatkan Anda untuk bekerja sama.
Terkadang, orang melihat pasangannya sebagai musuh. Ini Anda vs mereka.
seberapa sering menyirami paprika?
Pemikiran ini tidak dapat hidup berdampingan dengan hubungan yang sehat. Itu harus Anda dan pasangan Anda versus masalahnya.
Saat Anda menghadapi minggu kerja yang sulit, pasangan Anda perlu meningkatkan dan menyelesaikan tugas-tugas yang tidak sempat Anda lakukan. Anda akan melakukan hal yang sama ketika mereka mengalami masa-masa sulit. Sama seperti pekerjaan Anda dan anak-anak Anda, waktu Anda harus dirata-ratakan sehingga Anda berdua melakukan pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak dengan jumlah yang sama.
Karena jika Anda berdua bekerja selama 40 jam seminggu, mengapa Anda harus melakukan semua pekerjaan di rumah?
Saran Ramah
Suneera Madhani, CEO dan pendiri Fattmerchant, memiliki beberapa saran untuk diberikan kepada pengusaha yang juga ibu .
Dia berkata, Akan selalu ada stereotip tentang menjadi bos dan menjadi seorang ibu, dan Anda harus selalu menghadapinya. Saran saya untuk ibu pengusaha adalah untuk mengelilingi diri Anda dengan jaringan dukungan yang solid dan tak tergoyahkan… Juga, gunakan pelajaran yang didapat dari menjadi ibu untuk membantu Anda menjadi pemilik bisnis yang lebih baik. Ada lebih banyak kesamaan dalam dua pekerjaan daripada yang Anda pikirkan.
Bawa pulang? Pastikan pasangan Anda adalah komponen kunci untuk jaringan dukungan Anda yang tak tergoyahkan ketika Anda menyeimbangkan karier vs keluarga.
