Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, pada tahun 2020, 17,9% penyandang disabilitas dipekerjakan. Ini dibandingkan dengan 61,8% tenaga kerja yang tidak cacat. Jika Anda dinonaktifkan dan Anda tidak yakin bagaimana menavigasi dunia perusahaan Amerika, berikut adalah beberapa tip untuk membantu Anda.
cara menulis monolog yang baik
Tenaga Kerja yang Disalahpahami dan Kurang Terwakili
Dari semua orang di tempat kerja, penyandang disabilitas seringkali kurang dimanfaatkan dan kurang terwakili. Namun, para penyandang disabilitas ini ingin bekerja, dan jika diberi kesempatan terbukti sangat mampu. Majikan gagal memberi mereka kesempatan karena kecacatan mereka. Jika Anda belum tertarik untuk memulai bisnis Anda sendiri, penting untuk memahami cara memasarkan diri sendiri dan bagaimana membantu orang lain melihat masa lalu kecacatan Anda.
Buktikan Kemampuan Anda untuk Bekerja
Dinonaktifkan bukan berarti tidak bisa bekerja. Padahal, istilah itu sangat mengecewakan. Ada banyak orang di dunia kerja yang diberi label ini. Ketika dalam semua kebenaran, mereka lebih dari mampu melakukan pekerjaan itu. Banyak pemberi kerja takut mempekerjakan penyandang disabilitas karena mereka yakin mereka rentan terhadap cedera. Menurut undang-undang perburuhan, seseorang memiliki 20 hari melaporkan cedera saat bekerja kepada majikan mereka. 20 hari ini dimulai dengan tanggal kejadian. Jika kecacatan Anda mengganggu mobilitas Anda, penting untuk bekerja dengan calon majikan Anda untuk membantu mereka mengatasi hal itu. Cacat Anda tidak membuat Anda kurang memenuhi syarat untuk pekerjaan daripada orang lain.
Bagaimana Dengan Bekerja dari Jarak Jauh?
Memulai bisnis dan bekerja dari rumah adalah cara terbaik bagi Anda untuk mendapatkan penghasilan sebagai penyandang disabilitas. Tidak ada kekhawatiran tentang mobilitas, transportasi, atau masalah cuaca yang menghalangi Anda untuk pergi ke kantor. Anda dapat bekerja dari rumah Anda sendiri dan melakukannya dengan kecepatan yang Anda rasa nyaman. Karena sejumlah besar perusahaan mengambil tenaga kerja mereka dari jarak jauh, ini adalah waktu yang tepat untuk mulai menjelajahi lingkungan kerja virtual yang memungkinkan Anda tetap bekerja dari kenyamanan dan keamanan ruang Anda sendiri.
Mulai
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat memulai. Lakukan evaluasi yang jujur tentang kemampuan Anda. Apakah ada beberapa tugas yang Anda perlu bantuan untuk menyelesaikannya? Anda mungkin memerlukan seseorang untuk membantu Anda dengan transportasi, persyaratan pekerjaan fisik seperti memindahkan stok, atau menyiapkan ruang kerja yang dapat diakses. Pastikan Anda memiliki ikhtisar menyeluruh tentang aktivitas pekerjaan sehari-hari yang akan Anda lakukan dan bagaimana Anda akan menyelesaikannya.
cara mengubah buku Anda menjadi film
Alat untuk Mengakomodasi Pekerjaan Anda
Apakah ada alat khusus yang mungkin Anda perlukan untuk melakukan pekerjaan jarak jauh secara efisien? Apakah Anda memerlukan headphone untuk mendengar lebih baik saat di telepon? Atau, layar khusus untuk komputer Anda untuk membantu Anda melihat lebih efektif? Ada beberapa perangkat yang tersedia untuk membuat peralatan kantor lebih mudah diakses.
Perhatikan Tantangan Anda dengan Keras
Misalkan Anda menemukan pekerjaan yang ideal, Anda harus bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan dengan jujur. Jika Anda merasa nyaman melakukan jenis pekerjaan ini, apakah Anda pandai melakukannya? Pastikan Anda menerima posisi yang tidak akan berdampak negatif pada gangguan Anda. Misalnya, orang dengan gangguan lutut atau pinggul harus menghindari pekerjaan yang membutuhkan banyak berdiri.
Beberapa Saran Bermanfaat
Apakah Anda memiliki masalah kognitif, masalah visual atau pendengaran? Semua ini perlu dipertimbangkan sebelum mengambil posisi yang akan menantang Anda lebih jauh. Dengan mengambil pekerjaan yang memaksa kita melakukan sesuatu yang sulit kita lakukan, kita membuat diri kita tampak lebih cacat. Jika calon pemberi kerja tampaknya mengkhawatirkan disabilitas Anda, jangan takut untuk membicarakannya. Bersikaplah terbuka tentang apa yang bisa dan tidak bisa Anda lakukan. Menjadi cacat seharusnya tidak berarti didiskualifikasi untuk posisi yang mampu Anda lakukan.
Tonjolkan hal-hal positif dalam riwayat pekerjaan Anda. Ubah fokus pada apa yang telah Anda capai di perusahaan sebelumnya. Beri tahu pemberi kerja di masa depan bahwa Anda ingin kesempatan untuk menunjukkan kepada mereka keterampilan Anda secara langsung dan bersemangat untuk membangun keterampilan ini.
