Anda mungkin melihat judul artikel ini dan bertanya-tanya mengapa Anda harus membuat staf Anda senang. Tentunya mereka adalah manusia dan tidak perlu dimanjakan oleh bos mereka. Jika Anda berpikir seperti ini Anda salah. Dalam diri kita masing-masing, ada anak kecil yang mendambakan stiker untuk menunjukkan kepada orang tua mereka bahwa mereka telah melakukan pekerjaan yang baik di sekolah. Ini mengemulasi dirinya dengan cara yang lebih dewasa di tempat kerja. Karyawan perlu merasa dihargai dan dihargai. Ini meningkatkan moral, menjaga produktivitas tetap tinggi, dan mempertahankan tingkat kebahagiaan yang baik di antara tim Anda. Lihatlah bagaimana Anda dapat membantu membuat karyawan Anda bahagia.
nasi melati dalam penanak nasi
Lingkungan
Setiap bos harus ingin tim staf mereka menikmati bangun di pagi hari untuk datang bekerja dan memulai hari. Jika Anda menuju ke kantor untuk disambut oleh lautan wajah murung yang menguap, maka Anda perlu melakukan sesuatu tentang hal itu. Mulailah dengan melihat lingkungan kantor yang telah Anda buat. Ubin karpet dan dinding cokelat mungkin sudah cukup di tahun 1970-an tetapi maju cepat ke abad kedua puluh satu dan itu membuat tempat yang menyedihkan untuk bekerja. Keluarkan emulsi putih, pasang beberapa fotografi lokal yang keren dan tambahkan sentuhan kehijauan ke kantor. Ini akan membantu mengangkat suasana hati orang-orang yang berkerumun di sekitar laptop di pod kolaboratif baru yang telah Anda beli. Jadikan kantor Anda tempat yang sangat sejuk, sehingga menjadi lingkungan yang menyenangkan untuk bekerja.
Menyampaikan
Tidak ada yang lebih buruk daripada bos yang tidak lebih dari sosok mitos. Majikan yang menyendiri ini jarang mendapatkan yang terbaik dari karyawan mereka yang dapat mengakibatkan kurangnya produktivitas. Sebaliknya, keluarlah dan mengobrol dengan tim Anda. Anda mungkin mengetahui tentang kelahiran putra Jonny atau kecerobohan mode terbaru Helen, tetapi itu menunjukkan bahwa Anda adalah manusia normal dan tidak melihat diri Anda berada di atas staf Anda.
Sisihkan waktu setiap minggu untuk mengirimkan email yang merinci perusahaan keberhasilan dan perbarui tim Anda tentang seberapa baik target terpenuhi. Dengan berbagi berita, Anda menyambut mereka ke dalam visi bisnis dan mendorong mereka untuk membeli ke dalamnya. Teriak para pekerja yang telah tampil luar biasa minggu itu dan biarkan mereka merasakan kebanggaan dan kebahagiaan.
amplas grit terbaik untuk menghilangkan cat
Kit
Lupakan pembongkaran beberapa desktop kelas dua dari tahun 1990-an ke tim staf Anda. Pertama, ini akan berkinerja buruk, pekerjaan akan berkualitas buruk, dan karyawan Anda akan kekurangan motivasi untuk melakukan yang terbaik. Investasikan pada kit yang lebih baik, perbarui printer yang selalu kehabisan tinta, dan pastikan server apa pun yang Anda miliki sesuai dengan tujuan. Dengan outsourcing ke a layanan TI terkelola perusahaan, Anda dapat merasa aman bahwa tim ahli akan memastikan bahwa waktu henti diminimalkan yang mengarah ke tenaga kerja yang lebih bahagia dan tidak terlalu frustrasi.
tanda-tanda zodiak matahari bulan terbit
Menjadi bos tidak mudah, tetapi Anda tidak boleh meremehkan pentingnya membuat karyawan Anda bahagia.
