Saat Anda mengembangkan bisnis, Anda menginvestasikan banyak waktu dan sumber daya untuk merekrut orang yang tepat untuk perusahaan Anda. Secara alami, Anda ingin membuat anggota tim yang tepat menjadi bagian dari tim Anda dan tidak melihat penawaran dari perusahaan lain.
Apa cara terbaik untuk membuat karyawan Anda senang dan menanamkan loyalitas? Kami telah mengumpulkan beberapa kiat untuk membantu mempertahankan talenta terbaik.
cara membuat lirik lagu
5 Tips Menjaga Bakat
Libatkan Mereka dalam Keputusan dan Rencana
Staf Anda mungkin merasakan hubungan yang lebih dalam dengan bisnis ketika mereka merasa bahwa pendapat dan pandangan mereka dipertimbangkan. Mintalah ide dan masukan mereka. Ini bisa sangat membantu ketika Anda berada di tengah-tengah proposal bisnis di masa depan. Staf akan memiliki pengetahuan yang tidak Anda miliki dan dapat menambahkan kritik berharga terhadap rencana yang diusulkan. Jika Anda menciptakan suasana berbagi dan komunikasi terbuka, tim Anda akan merasa lebih menyatu dengan bisnis.
Pujian dan Pengakuan
Anda harus memperlakukan semua staf dengan penghargaan, tetapi Anda harus memberikan pujian dan pengakuan tambahan bagi mereka yang melampaui dan melampaui. Anda dapat membuat skema insentif internal, seperti makan siang gratis atau kartu hadiah, atau setengah hari, misalnya. Tetapi cara terbaik untuk mempertahankan pekerja tersulit Anda adalah dengan memberi tahu mereka bahwa Anda menghargai pekerjaan yang mereka lakukan. Ini bisa meningkatkan produktivitas juga.
Masukan
Umpan balik juga merupakan sesuatu yang harus Anda berikan kepada tim Anda secara teratur. Tidak ada yang pernah menjadi lebih baik dalam pekerjaan mereka tanpa umpan balik dan kritik. Temukan cara produktif untuk terlibat dengan karyawan Anda dan pertahankan dialog terbuka. Jujurlah dengan mereka, jawab pertanyaan mereka, dan mintalah saran mereka.
Juga, tanyakan kepada mereka apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan pekerjaan Anda. Luangkan waktu untuk mendengarkan staf Anda dan perhatikan apa yang mereka katakan. Bersama-sama, dengan komunikasi yang terbuka dan jujur – Anda akan memiliki tim yang efektif dan produktif yang merasa dihargai dan mengetahui nilai mereka bagi perusahaan.
ayam bakarnya suhu berapa
Fasilitas bagus
Apakah kantor Anda mewakili merek bisnis dan budaya perusahaan Anda? Apakah bilik, area umum, dan ruang pertemuan Anda tertata dan bersih? Ini adalah hal-hal kecil yang dapat membuat perbedaan besar.
Apakah Anda menawarkan kopi dan makanan ringan gratis? Kursi yang mendukung? Bagaimana tentang pendingin air terbaik ? Terkadang, hal terkecil bisa membuat perbedaan besar.
Jadilah proaktif
Jika Anda menyadari seseorang merasa tidak bahagia, luangkan waktu untuk mencoba dan menyelesaikannya. A karyawan negatif bisa melakukan banyak kerusakan dalam menurunkan moral. Anda tidak ingin sikap ini menyebar. Jadi, investasikan sumber daya untuk mencari tahu apa masalahnya dan memperbaikinya. Mungkin orang tersebut menderita beberapa masalah pribadi dan perlu beberapa waktu jauh dari kantor untuk mencari tahu.
Secara keseluruhan, saran terbaik untuk mempertahankan talenta adalah dengan menyertakan staf dan meluangkan waktu serta upaya untuk membuat tim Anda merasa seperti keluarga kedua. Anda perlu bekerja sama untuk memiliki bisnis terbaik, dan kesuksesan Anda adalah kesuksesan mereka. Pastikan mereka tahu itu, dan bahwa mereka tahu betapa pentingnya mereka bagi masa depan bisnis.
