Ada begitu banyak aspek berbeda dalam mencari pekerjaan baru, yang seringkali kita berakhir hanya dengan menjelajahi situs web pekerjaan, memprioritaskan pilihan kita berdasarkan jabatan, peran pekerjaan, dan gaji. Diakui, ini akan menjadi faktor utama yang mempengaruhi keputusan Anda untuk melamar peran atau melewatkannya. Tetapi Anda juga perlu mengingat bahwa ada faktor lain yang akan memengaruhi seberapa bahagia Anda dalam peran Anda jika Anda mendapatkan posisi tersebut. Untuk saat ini, kami akan fokus pada pentingnya menemukan perusahaan yang beretika.
Etika Tentang Perlakuan Terhadap Karyawan
Hal pertama yang pertama, Anda ingin memastikan bahwa atasan Anda memperlakukan staf mereka dengan baik. Jika Anda akan bergabung dengan tim pekerja mereka, Anda ingin merasa nyaman mengetahui bahwa mereka akan memperlakukan Anda dengan baik dan memberi Anda semua hak dasar Anda. Ini dapat mencakup memastikan bahwa mereka membayar upah hidup , izinkan liburan dan cuti hamil yang cukup dan tawarkan cuti sakit berbayar. Ini semua adalah area yang harus disepakati dan dibuat dalam kontrak Anda sebelum Anda mulai. Anda juga dapat bertanya kepada anggota staf yang ada bagaimana mereka menemukan pekerjaan untuk perusahaan dan apakah mereka akan merekomendasikan majikan mereka kepada orang lain. Ini akan memberi Anda gambaran yang baik tentang bagaimana individu di semua tingkat tenaga kerja diperlakukan dan apakah itu adalah sesuatu yang Anda akan senang menjadi bagiannya.
Etika Mengenai Produk
Masalah etika besar di beberapa perusahaan adalah sumber dan produksi produk merek. Beberapa perusahaan mungkin memperlakukan karyawan langsung mereka dengan sempurna, tetapi membeli barang mereka dari sumber yang meragukan. Sebelum mulai bekerja untuk sebuah merek, periksa apakah produk mereka berasal dari sumber yang etis. Contoh yang baik dari perusahaan yang beretika dalam pengertian ini adalah Bumi Cemerlang . Mereka tidak hanya membayar gaji staf langsung mereka dengan adil, tetapi mereka juga menyediakan perhiasan bebas konflik yang bersumber secara etis. Bisnis mereka berkontribusi pada penghapusan pekerja anak, pengutukan pelanggaran hak asasi manusia dan pengurangan kerusakan lingkungan yang begitu umum dalam industri berlian. Anda juga mungkin lebih suka bekerja untuk perusahaan yang menyumbangkan sebagian dari keuntungan mereka untuk organisasi amal. Ini akan membantu Anda untuk merasa bahwa Anda bekerja tidak hanya untuk mendukung diri Anda sendiri tetapi juga untuk mendukung tujuan yang baik.
Wawancara
Jika Anda diminta untuk wawancara, ingatlah bahwa ini bukan hanya tentang mencari tahu apakah Anda tepat untuk posisi itu di mata atasan Anda. Ini juga tentang memutuskan apakah merek yang Anda lamar tepat untuk Anda. Manfaatkan waktu tatap muka ini dengan manajer atau atasan masa depan Anda untuk mengajukan pertanyaan yang mungkin Anda miliki tentang ideologi, kebijakan, dan etika perusahaan. Ini akan membantu menyelesaikan keraguan yang mungkin Anda miliki dan juga akan memastikan bahwa bisnis tersebut sejalan dengan kompas moral pribadi Anda. Anda mungkin menemukan bahwa posisinya sempurna, atau Anda mungkin kecewa, mencoret opsi dari daftar Anda. Tapi bagaimanapun, ini akan memastikan bahwa ketika Anda memasuki posisi pekerjaan, Anda akan merasa bahagia dan berdedikasi pada merek dan penyebabnya. Anda akan lebih proaktif dan menjadi anggota yang produktif dari tim yang sudah mapan.
Mengikuti langkah-langkah ini akan memberi Anda pekerjaan yang membuat Anda merasa nyaman dengan peran Anda dan membersihkan hati nurani Anda untuk secara tidak sengaja mendukung praktik bisnis negatif. Ini adalah situasi yang saling menguntungkan.
