Ketika angka pengangguran melonjak dan terus memecahkan rekor selama pandemi virus corona, perempuan dalam angkatan kerja tampaknya menjadi pusat dari dampak ekonomi Covid-19. Pertama, wanita dalam angkatan kerja terkena dampak PHK pada tingkat yang jauh lebih besar daripada pria, efek sebaliknya dari apa yang kita lihat dengan PHK tenaga kerja selama krisis keuangan 2008 dan Resesi Hebat. Kedua, musim sekolah baru memiliki awal yang goyah dengan seringnya kemunduran dari kelompok wabah virus. Meskipun ada kemajuan menuju kesetaraan gender di tempat kerja dan di rumah, beban pengasuhan anak dan pengawasan pendidikan anak tampaknya tetap dibebankan pada perempuan.
Kehilangan Pekerjaan yang Dipicu Pandemi Memukul Wanita Paling Sulit
Sektor pekerjaan yang didominasi pekerja perempuan, seperti industri perhotelan, penitipan anak, pendidikan, dan rekreasi, mengalami beberapa pengangguran terberat yang melanda musim semi ini, ketika jutaan orang menyaksikan pekerjaan mereka menghilang. Tingkat kehilangan pekerjaan yang belum pernah terjadi sebelumnya ini telah mengambil korban ekonomi yang besar – tingkat pengangguran dua digit yang dialami perempuan adalah yang pertama dari jenisnya sejak Biro Statistik Tenaga Kerja mulai memasukkan gender sebagai bagian dari data pelaporan pada tahun 1948.
Keuntungan Tenaga Kerja untuk Wanita Menghadapi Kemunduran
Analis pasar kerja, ekonom, dan bahkan Persatuan negara-negara prihatin bahwa hilangnya kemajuan pekerjaan bagi perempuan selama hampir satu dekade hanya dalam hitungan bulan karena pandemi dapat semakin menghambat gerakan kesetaraan gender.
Pakar tenaga kerja di seluruh dunia telah menyatakan keprihatinannya bahwa meskipun negara bagian dibuka kembali, sektor yang didominasi perempuan seperti rekreasi dan pendidikan akan lamban untuk memulai karena karantina dan pembatasan jarak sosial. Pengurangan jam kerja juga berarti pendapatan yang lebih rendah dan peluang untuk mendapatkan tip yang menjadi sandaran banyak pekerja perempuan dalam industri ini. Selain itu, banyak pekerja berupah rendah, yang sebagian besar adalah perempuan, menghadapi lebih sedikit peluang untuk mempekerjakan kembali peluang .
Dampak Virus Corona pada Perempuan di Dunia Kerja Berdasarkan Angkanya
Sebelum pandemi, perempuan memegang sebagian besar pekerjaan di layanan kesehatan dan pendidikan. Namun, rebound pekerjaan baru-baru ini di bidang-bidang ini terlihat lambatnya pengembalian ke angkatan kerja karena tanggung jawab pengasuhan anak dan rumah tangga tambahan yang diharapkan dari perempuan. Dampak yang tidak proporsional pada wanita yang bekerja di pekerjaan ritel juga terlihat jelas dengan hampir 60 persen kehilangan pekerjaan dalam jenis bidang yang mempengaruhi karyawan wanita.
Biro Statistik Tenaga Kerja dilaporkan pada bulan Juni bahwa 11% wanita berusia di atas 20 tahun saat ini tidak memiliki pekerjaan. Tingkat pengangguran untuk wanita telah tumbuh lebih cepat daripada tingkat pengangguran untuk pria di industri dan kelompok usia yang sama, sedangkan wanita memiliki tingkat pengangguran yang lebih rendah sebelum pandemi. Saat ini, statistik wanita tanpa pekerjaan lebih tinggi persentase poinnya dibandingkan angka pengangguran pria, yaitu 10%.
Pandemi telah menunjukkan bahwa harapan keluarga perempuan dalam peran pengasuh dan efek ekonominya pada perempuan masih ada dengan signifikansi statistik yang gemilang dan dapat dengan mudah menahan atau bahkan menghilangkan peluang karir bagi mereka yang harus mempertahankan sekolah online, menyediakan penitipan anak, atau bantuan. untuk anggota keluarga lanjut usia.
Sebuah Renaisans Baru untuk Wanita Masa Depan?
Banyak kelompok perempuan melihat kesenjangan pengangguran saat ini bagi perempuan sebagai peluang untuk mempromosikan perubahan pada struktur perusahaan. Beberapa perusahaan melembagakan program keterampilan ulang dan memungkinkan penjadwalan kerja yang lebih fleksibel yang akan memungkinkan beberapa wanita yang diharapkan dapat mengelola beban kerja keluarga yang meningkat akibat penutupan layanan penitipan anak dan pendidikan akibat pandemi untuk tetap menjadi bagian dari angkatan kerja.
Sementara bisnis dengan jelas melihat dampak Covid-19 pada keuntungan mereka, sangat penting bahwa bisnis ini juga memahami dampak ekonomi yang dihadapi wanita ini dan terus menilai, merevisi, dan menyesuaikan cara mereka mendukung wanita dalam angkatan kerja mereka.
Artikel Ditulis Bersama Oleh: Grace Starling
