Bisnis Anda tidak dapat berfungsi tanpa staf Anda, dan itu berarti mereka adalah sumber daya paling berharga yang Anda miliki. Itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk melakukan semua yang Anda bisa untuk merawatnya.
Mendahulukan kesejahteraan mereka, Anda tidak hanya menjamin produktivitas yang lebih baik tetapi juga menghemat banyak kerumitan dan uang bisnis Anda dalam jangka panjang karena dapat menghabiskan banyak uang untuk merekrut dan melatih karyawan baru.
Dengan mengingat hal itu, lihat saran kami tentang cara Anda dapat lebih memperhatikan karyawan Anda, di bawah ini.
Bagaimana cara merawat karyawan Anda dengan lebih baik?
Hentikan pengelolaan mikro
Sebagai seorang pekerja, tidak ada yang lebih membuat frustrasi daripada dikelola secara mikro. Memang, itu bisa sangat mengganggu, dan paling buruk, dalam waktu lama dapat membuat Anda mempertanyakan kemampuan dan kepercayaan diri Anda sendiri.
Membuktikan kepada pekerja Anda bahwa Anda memercayai mereka, dan mengizinkan mereka untuk melanjutkan tugas yang diberikan sangat penting. Tentu saja, perlu diperhatikan bahwa pengelolaan mikro sering kali berasal dari kecemasan dan ketakutan di pihak orang yang melakukannya. Itulah sebabnya untuk mengatasi masalah ini, lihat lebih dekat budaya tempat kerja Anda, dan khususnya kecemasan orang yang bersangkutan juga dapat membantu.
Mendukung pertumbuhan karir
Studi menunjukkan bahwa karyawan jauh lebih bahagia ketika mereka memiliki kesempatan untuk berkembang dan maju dalam karir mereka. Dalam organisasi yang lebih besar, ini cenderung tidak menjadi masalah karena peluang seperti itu sering muncul. Namun, ini tidak terjadi di bisnis kecil.
Kabar baiknya adalah masih ada opsi yang dapat Anda tawarkan kepada karyawan Anda dalam situasi seperti itu. Yang pertama adalah memberi mereka kesempatan untuk pindah secara horizontal, bukan vertikal, mungkin ke departemen lain. Ini kemudian memungkinkan mereka untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman untuk CV mereka dan memberi mereka kesempatan yang lebih baik untuk dipromosikan nanti.
Pelatihan dan pendampingan adalah pilihan lain yang dapat memberikan dukungan yang dibutuhkan pekerja untuk maju di masa depan.
Menyediakan tempat kerja yang aman dan bersih
Keselamatan pekerja juga penting dalam hal merawat karyawan Anda dengan lebih baik, dan di bidang ini berbicara tanpa tindakan itu murah. Jika Anda berbicara tetapi tidak berjalan, karyawan akan mendapatkan gagasan yang jelas bahwa Anda sama sekali tidak memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan mereka.
Untuk itu, mendidik staf Anda tentang cara mencegah kecelakaan terpeleset dan jatuh , serta penggunaan peralatan dan APD yang tepat jika diperlukan sangat penting. Signage yang tepat dan langkah-langkah keamanan juga penting. Terakhir, perawatan dan perbaikan peralatan secara berkala agar tidak mengancam keselamatan karyawan Anda saat menjalani hari-harinya.
Menawarkan manfaat kompetitif
Akhirnya, aspek penting dalam merawat karyawan Anda adalah menawarkan mereka manfaat kompetitif. Ya, ini berarti tingkat pembayaran yang baik di atas upah minimum dan dibandingkan dengan industri lainnya.
Meskipun demikian, manfaat relevan yang dapat menambah nilai bagi kehidupan karyawan Anda seperti penitipan anak gratis, kotak resep, dan anggota gym juga dapat membantu di sini.
